Operativer Einkäufer (w/m) für ein Bauunternehmen


Standort:

Berlin

Gepostet am:

13. September 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

9412744

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Unser Kunde, ein Unternehmen aus der Baubranche, sucht einen erfahrenen Einkäufer (w/m) mit technischem Hintergrund. Die Stelle ist ab sofort und zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Sie erwartet der Einstieg in ein spannendes Unternehmen in einer verantwortungsvollen Position.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung des operativen Tagesgeschäfts im Einkauf
  • Abwicklung des Einkaufs für technische Produkte
  • Angebotseinholung
  • Budgetverwaltung
  • Preisvergleiche und -verhandlungen
  • Lieferantenbetreuung sowie Lieferantenvergleichsanalysen
  • Ausbau und Pflege der Lieferantenbeziehungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Einkauf oder eine ähnliche Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im Einkauf
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Word und Excel
  • Sicherer Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem, wie SAP, von Vorteil

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 9412744. Bei Fragen steht Ihnen Frau Düsterhöft von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Berlin

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