Online Marketing Mitarbeiter (w/m)


Standort:

Berlin

Gepostet am:

September 27

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10102343

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Beschreibung

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Onlinebranche, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Online Marketing (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude am Content Management? Dann bewerben Sie sich jetzt für den Standort Berlin.

Ihre Aufgaben

  • Administrative Mitarbeit im Content Management
  • Erstellung von Change Requests zur Automatisierung für optimierte Content Verarbeitung
  • Betreuung und Implementierungen sowie Doing des Testings
  • Erstellung von Standards zum digitalen Austausch von Lieferantenvorgaben
  • Optimierung von Prozessabläufen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Hohes Prozessverständnis und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem Internet sowie E-Commerce-Affinität
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10102343. Bei Fragen steht Ihnen Frau Isabell Bersch von Robert Half gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Frankfurt am Main

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