Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m)


Standort:

Berlin

Gepostet am:

August 29

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10052931

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen


Description

Für unseren Kunden, einem erfolgreichen Unternehmen aus dem Medienbereich, suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für den Standort Berlin. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Suchen auch Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit einer übertariflichen Bezahlung und Förderung der persönlichen Weiterentwicklung? Dann machen Sie jetzt den nächsten Schritt und bewerben Sie sich noch heute!

Ihre Aufgaben

  • Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
  • Stammdatenpflege
  • Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Mitarbeitern und Behörden
  • Ansprechpartner/in in Bezug auf lohn- und gehaltsrelevante Fragen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (w/m)
  • Organisierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gute Kenntnisse in einem Finanzbuchhaltungsprogramm wünschenswert
  • Englischkenntnisse von Vorteil

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10052931. Bei Fragen steht Ihnen Frau Eva Schulze Frenking von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Berlin

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