Junior Controller (w/m)


Standort:

Berlin

Gepostet am:

September 14

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10080560

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen


Description

Sie streben eine Weiterentwicklung an und möchten in einer spannenden Branche tätig sein? Dann beweisen Sie sich jetzt als Junior Controller (w/m) in Festanstellung beim Kunden und arbeiten in einem Office mitten im Herzen Berlins. Unser Kunde ist stetig am Wachsen und bietet Ihnen nicht nur ein dynamisches Umfeld, sondern auch flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wenn das für Sie interessant klingt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

Ihre Aufgaben

  • Abstimmungs- und Koordinationsaufgaben bezüglich der Budgetplanung
  • Planung und Darstellung der KPIs
  • Operatives Controlling
  • Erstellung von Abweichungsanalysen
  • Soll-Ist-Vergleich und Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium/ Abgeschlossene Ausbildung
  • Profunde Berufserfahrung
  • Analytisches Denkvermögen
  • Aufgeschlossenheit und Einsatzbereitschaft
  • Freude am Umgang mit Zahlen

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10080560. Bei Fragen steht Ihnen Frau Ivette Stengler von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Berlin

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