Interim React Native Entwickler (w/m)


Standort:

Berlin

Gepostet am:

7. September 2017

Beschäftigungsart:

Interim & Projekt

Referenznummer:

10058011

Bereich:

IT-Bereich


Description

Wenn Sie Interesse an der Entwicklung einer neuen App für Android und iOS haben, die in React Native entwickelt wird und dabei den ganzen Entwicklungsprozess mitgestalten wollen, sollten Sie sich auf das Mandat unseres Kunden als Interim React Native Entwickler (w/m).

Ihre Aufgaben

  • Neuentwicklung einer APP für Android und iOS
  • Implementierung von Features für die React Native APP
  • Beratung bei der Umsetzung von Anwendungen

Ihr Profil

  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit React Native
  • Erfahrung mit Android ecosystem
  • Kenntnisse in Java und/ oder Responsive Web Development sind ein Plus
  • Eigenständiges Entwickeln und gute kommunikative Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit einem Team

Projektdetails

  • Dauer: 2-3 Monate
  • Auslastung: 40 Stunden
  • Einsatzort: Berlin
  • Remote: möglich, ca. 2-3 Tage pro Woche
  • Level: Professional
  • Projektsprache: englisch oder deutsch

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10058011. Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandy Scheer von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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