Associate Executive Search (w/m/d)


Standort:

Berlin

Gepostet am:

14. Mai 2019

Vermittlungsart:

Direktvermittlung

Referenznummer:

1533IV

Bereich:

Interne Stellen


Description

Wir sind ein globaler Konzern mit mehr als 16.000 Mitarbeitern und an 400 Standorten weltweit vertreten. Der Bereich Executive Search bei Robert Half existiert seit 2001 in den USA und vielen weiteren Ländern und wurde kürzlich im fünften Jahr in Folge durch das Forbes Magazine als eines der besten Executive Search Unternehmen ausgezeichnet.


Im Jahr 2017 hat Robert Half den Bereich Executive Search auch in Deutschland ins Leben gerufen und seitdem eine echte Erfolgsgeschichte geschrieben. Bereits heute sind knapp 20 Mitarbeiter in Deutschland ausschließlich im Executive Search an sieben Standorten tätig und beraten renommierte Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen. Im Zuge des weiteren Wachstums schaffen wir am Standort Berlin die Position eines zweiten


Associate Executive Search (w/m/d)


Was uns ausmacht



  • Wir leben einen gemeinschaftlichen und teamorientierten Ansatz mit flachen Hierarchien

  • Wir fördern Ideen und Eigeninitiative und sind offen für frische Ideen und neue Ansätze im Executive Search

  • Wir haben immer ein offenes Ohr für den anderen, sind für einander da und unterstützen uns gegenseitig

  • Wir verstehen uns als Berater auf Augenhöhe des Mandanten, die in jedem Projekt eine Premium-Dienstleistung erbringen

  • Wir setzen uns selbst ambitionierte Ziele und haben diese bislang erreicht. Um das weitere Wachstum zu stützen, suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams


Ihre Aufgaben:



  • Als rechte Hand des Managing Directors sind Sie mitverantwortlich für die Abwicklung des kompletten Suchprozesses bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen aus allen Branchen: Vom ersten Meeting beim Mandanten bis zur persönlichen Präsentation der passenden Kandidaten

  • Sie entwickeln erfolgreiche Suchstrategien, erstellen herausragende Positionsprofile, recherchieren Zielfirmenlisten, identifizieren und begeistern Kandidaten

  • Gemeinsam mit einer Kollegin, die die Erstansprache und Vorevaluation der Kandidaten vornimmt, sind Sie für die Identifikation, Ansprache und positionsgenaue Evaluierung der Kandidaten inklusive der persönlichen Interviews zuständig

  • Zusammen mit den Kollegen erstellen Sie regelmäßig Statusberichte für die laufenden Mandate, stellen unseren Kunden in regelmäßigen Telefonkonferenzen die Kandidaten vor und entscheiden gemeinsam mit dem Mandanten und dem Managing Director, welche Kandidaten Sie zu einem ausführlichen persönlichen Interview einladen

  • Nach den erfolgten Interviews erstellen Sie aussagekräftige Kandidatenberichte und sind eng in den finalen Auswahlprozess eingebunden


Ihr Profil:



  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlich gelagerten Position, konkrete Executive Search Erfahrung ist wünschenswert

  • Ein abgeschlossenes Studium, im Idealfall in den Bereichen Geisteswissenschaften oder ökonomisch gelagerten Fächern. Auch Kandidaten mit einer alternativen Ausbildungsqualifikation ermuntern wir zur Bewerbung

  • Sie verstehen sich nicht als „Identer" oder „Researcher" der alten Schule, sondern als Personalberater - oder als jemand, der das Zeug dazu hat

  • Sie sind in der Lage, passende Kandidaten punktgenau auswählen und bewerten zu können

  • Sie sind intrinsisch motiviert, setzen sich eigene ambitionierte Ziele und erledigen Dinge proaktiv

  • Sie sind in der Lage, Ihnen unbekannte Branchen, Geschäftsfelder und Positionen gedanklich schnell zu durchdringen

  • Sie sind ambitioniert und mögen es, kreative Lösungswege zu erarbeiten

  • Sie sind charmant, eloquent, bodenständig und pragmatisch


Was wir bieten:



  • Eine weltweit etablierte Marke und eines der global leistungsfähigsten Business- und Kandidaten-Netzwerke der Branche

  • Die Möglichkeit, eine echte Erfolgsgeschichte mitzugestalten in einem positiv-dynamisch geprägten Ambiente

  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit sehr guten Karrieremöglichkeiten

  • Ein hohes Maß an Freiheit bei der Umsetzung unserer ambitionierten Projektpläne

  • Die echte Möglichkeit, bei Interesse und Eignung sukzessive Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu erweitern und in weiterführende Rollen hineinzuwachsen

  • Ein hoch motiviertes und professionelles Team mit mehr als 60 weiteren Kollegen in spezialisierten Divisionen am Standort Berlin, deren Fachkompetenzen wir Projektgebunden einbeziehen

  • Gemeinsame Veranstaltungen wie Firmenfrühstück, After-Work-Partys, Sommerfest


Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Associate Executive Search (w/m/d). Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Amelie Schendzielorz unter 030 / 889268 015.



Berlin

Kantstr. 164
10623 Berlin
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030 889268-400
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