Teamleiter HR EMEA (w/m)


Standort:

Baden-Württemberg

Gepostet am:

August 30

Beschäftigungsart:

Interim & Projekt

Referenznummer:

100498981

Bereich:

Interim & Projekt


Description

Für unseren Kunden im Stuttgarter Raum, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter HR EMEA (w/m) auf Projektbasis.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeiterführung eines kleinen Teams (Flottenmanagement, Health & Safety und Facillity Management)
  • Mitwirkung und Optimierung des Flotten- und Fuhrparkmanagement-Prozesses
  • Implementierung und Steuerung eines externen Fleet Management Dienstleisters
  • Ableitung und Definition der strategischen Health & Safety-Ziele, sowie Abstimmung und Unterstützung für die Umsetzung dieser Ziele
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich Health & Safety-Aktivitäten
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich Health & Safety-Themen
  • Erarbeitung, Umsetzung und Optimierung arbeitsschutzrelevanter Konzepte und Maßnahmen
  • Verantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung von Facility Management Themen
  • Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Ihr Profil

  • Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Fachwissen zu den Themen Flottenmanagement, Health & Saftey und Facility Management
  • Sehr hohe Kunden sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Motivationsfähigkeit

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 100498981. Bei Fragen steht Ihnen Julia Thomas gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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