HR Payroll Coordinator / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m)


Standort:

Bad Homburg

Gepostet am:

September 04

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10065564

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen


Description

Um das Wachstum unseres Kunden aus der IT-Branche nachhaltig zu sichern, suchen wir in Bad Homburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Mitarbeiter (w/m) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Es erwartet Sie ein spannender Aufgabenbereich, sowie ein attraktives Gehaltspaket. Zudem bietet der Kunde Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit der Übernahme in eine Festanstellung.

Ihre Aufgaben

  • Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnungen
  • Abwicklung des Melde- und Bescheinigungs­wesens
  • Pflege des Kontakts zu lokalen Institu­tionen, wie Kranken­kassen, Finanzamt und Agentur für Arbeit
  • Unter­stützung bei weiteren administra­tiven Tätig­keiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kauf­männische Ausbildung oder vergleich­bare Qualifi­kation
  • Erfahrung in der Durch­führung der Lohn- und Gehalts­abrechnung
  • Fach­kenntnisse im Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht
  • Basiswissen im Arbeits­recht und der betrieb­lichen Alters­versorgung
  • Grundkenntnisse in der Buch­haltung sind wünschens­wert
  • Vertrauens­würdige Persön­lich­keit mit hohem Verantwortungs­bewusstsein, zuver­lässigem Arbeits­stil und Diskretion

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10065564. Bei Fragen steht Ihnen Herr Ufuk Nacar von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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