Onboarding bei Robert Half

Erfolgreich von Anfang an

Damit Du Deine Karriere bei uns erfolgreich voranbringst, geben wir Dir das nötige Werkzeug an die Hand und ein Rahmenwerk, das Dir einen schnellen Einstieg und persönliche Bestleistungen sichert.


Onboarding-Programm (erste 90 Tage)

Teamzugehörigkeit und Integration ins Unternehmen fördern

Wir machen Dir den Einstieg leicht. Zum Start bekommst Du eine Willkommens-E-Mail mit allen wichtigen Infos zum Thema Onboarding und ein kleines Willkommensgeschenk. Dein Team geht gemeinsam mit Dir zum Mittagessen. Denn uns zeichnet ein starker Teamspirit aus. Wir unterstützen uns gegenseitig, lernen voneinander und feiern gemeinsame Erfolge. So begleitet Dich in den ersten 90 Tagen ein Mentor.

Einarbeitungsplan

Die direkte Einarbeitung erfolgt durch den Vorgesetzten. In den ersten 90 Tagen findet das intensive, praxisorientierte Onboarding durch den Vorgesetzten statt. Hier lernst Du alles, was ein erfolgreicher Personalberater benötigt. Wie z.B. Aufbau von Kundenbeziehungen, Durchführung von Bewerber-Interviews oder erfolgreiche Kundenbesuche. Das täglich Gelernte kannst Du bereits am selben oder nächsten Tag in die Praxis umsetzen.

Trainings

Sämtliche Schulungen werden durch Trainer abgehalten, die zuvor im Vertrieb tätig waren.  Sie kennen somit die genauen Anforderungen und spezifischen Problemstellungen neuer Mitarbeiter aus erster Hand und haben diese lösen gelernt.

Onboarding Programm
Welcome Training

In einem Welcome Training wirst Du auf Deinen neuen Job vorbereitet. Wir vermitteln Dir die Unternehmenswerte, zeigen Dir unsere Strukturen, Systeme und Programme und machen Dich mit Deinen Aufgaben näher vertraut.

Social Media Training

Social Media spielt eine entscheidende Rolle für unser Business. Wir zeigen Dir alle Kniffe, damit Du Social Media erfolgreich für Deinen Job nutzt.

Salesforce Training

In diesem Training zeigen wir Dir, wie Du unser CRM-System richtig nutzt. Die Ausrichtung ist praxisorientiert und greift die Problemstellungen und Bedürfnissen aus dem Alltag der Teilnehmer auf.


New Hire Training

Ein intensiveres Trainingsprogramm, das Personalberater dabei unterstützt, unsere Leistungsstandards zu erfüllen und zu übertreffen. Unsere Vertriebstrainer führen interaktive Workshops zu strategischen Best Practices durch.

Nach der Einarbeitung begleitet das Staff Development die individuelle Förderung der Mitarbeiter. Erfahre mehr zu den Training- und Coaching-Programmen in der Mitarbeiterentwicklung.

Hast Du Lust, bei uns mitzumachen?

Egal, ob Du Erfahrung in der Personalberatung hast oder neu in der Branche bist – wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern für Robert Half.

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Sei ein Teil von Robert Half

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Deshalb haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Deine Karriere fördert und Dir hilft, erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, dass Du Dich wertgeschätzt fühlst und stolz darauf bist, ein Teil von Robert Half zu sein.

Robert Half Karriere und Trainings

Karriere und Trainings

Von Beginn an erfolgreich – wir investieren in Deine Weiterbildung und Karriere.

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Glücklich arbeiten

Motivierte und engagierte Mitarbeiter arbeiten glücklich. Dafür setzen wir uns ein.

Robert Half Gehalt und Benefits

Gehalt und Benefits

Kenne Deinen Wert. Erhalte die Leistungen und Benefits, die Du verdienst.

Robert Half Unsere Kultur

Unsere Kultur

Hab Freude an Deinem Arbeitsplatz. Gemeinsam verändern wir Leben.

Robert Half Awards und Events

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Top-Leistungen belohnen wir mit Awards und Preisen sowie internationalen Events.

Robert Half soziales Engagement

Soziales Engagement

Mit unserem sozialen Engagement geben wir der Gesellschaft etwas zurück.

Weitere Trainings bei Robert Half

Staff Development

Leadership