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Interim-Management: Erfolgreich vor Ort

Interim-Manager erzielen besonders starke Ergebnisse, wenn sie vor Ort arbeiten. Der direkte Austausch mit Teams, persönliche Kontakte und eine bessere Überwachung der Prozesse sorgen dafür, dass Projekte reibungslos und effizient umgesetzt werden. Unternehmen profitieren von dieser Nähe – sie fördert Vertrauen, Transparenz und messbare Erfolge.

Sustainability Culture: Mit nachhaltiger Unternehmenskultur zu mehr Erfolg

Eine starke Nachhaltigkeitskultur ist für Unternehmen künftig auch für den Umsatz mit entscheidend.

Wie werde ich Mitglied im Aufsichtsrat?

Erfahren Sie, wie Sie den Weg in den Aufsichtsrat meistern: Experten erklären die Pflichten, Voraussetzungen und warum Kompetenz sowie Reputation entscheidend sind. Werden Sie Teil eines einflussreichen Kontrollgremiums.

Gen Z und Millennials: Was junge Talente vom Gehalt erwarten

Der demografische Wandel hat nicht nur Auswirkungen auf die Verfügbarkeit von Arbeitskräften, sondern beeinflusst die Bedeutung von Vergütungssystemen für die Mitarbeiterbindung. Unser aktuelles Whitepaper „Gehalt: Generationen, Gerechtigkeit, Gesetzgebung“ zeigt: Für GenZ und Millennials bleibt das Gehalt zentral, doch der Einfluss von Faktoren wie Transparenz und Equal-Pay auf die Bindung und Motivation nimmt zu. Unternehmen, die Ihre Strategie dahingehend weiterentwickeln, sichern sich Fachkräfte und Kompetenzen langfristig und stärken ihre Arbeitgeberattraktivität.

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Naked Resignation: Riskante Kündigung

"Naked Resignation" ist einer der neuesten Trends auf TikTok. Aber die überhastete Kündigung birgt Gefahren.

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Bewerbungsfotos von der KI? Das ist technisch kein Problem, auch nicht für Laien. Aber sind „künstliche“ Fotos im Bewerbungsprozess auch angeraten? Wir beleuchten die Technologien und sprechen über die Chancen und Risiken für Bewerber:innen und HR-Profis.

Zukunftsrisiken für Führungskräfte: Warum eine effektives Talentmanagement entscheidend ist

Eine neue Umfrage unseres Schwesterunternehmens Protiviti zeigt die größten Risiken für Unternehmen auf. Eines der zentralen Themen? Herausforderungen im Talentmanagement. Es wird erklärt, wie Führungskräfte diese Risiken in Chancen verwandeln können.

Berufsperspektiven in der Bankenbranche: Wandel, Herausforderungen und Chancen

Die Banken spüren den Transformationsdruck. Sie sollen innovativer und effizienter werden und gleichzeitig die Kostensituation signifikant verbessern. Großbanken kündigen derzeit Stellenstreichungen, insbesondere im Investment Banking und den Handelsabteilungen, an. Philipp Weingart, Managing Director Strategic Accounts bei Robert Half, schreibt darüber, warum Stellenabbau und fehlende Fachkräfte in der Zukunft sich nicht ausschließen.

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