Gehaltsübersicht 2017

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Überzeugen Sie Top-Bewerber von Ihrem Unternehmen oder Personaler von Ihrem Können. Unser Gehaltsreport hilft Ihnen dabei. Wir haben mehr als 100 Einkommen aus den Bereichen IT, Assistenz und Finanz- und Rechnungswesen analysiert und geben Ihnen einen Überblick über die aktuellen Durchschnittsgehälter. Nutzen Sie diesen Gehaltsvergleich, um erfolgreich zu verhandeln – egal, ob als Unternehmen oder Bewerber.

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Qualifizierte Mitarbeiter händeringend gesucht

Die Wirtschaft in Deutschland wächst stetig: Unternehmen expandieren, neue entstehen. Das schafft zwar Arbeitsplätze – doch qualifizierte Kandidaten sind rar. Unternehmen fällt es außerdem schwer, gutes Personal zu halten. Top-Mitarbeiter haben beste Jobaussichten und bekommen oft verlockende Angebote der Konkurrenz. Beste Voraussetzungen also, um bei Vorgesetzten zusätzliche Boni auszuhandeln.

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Steigender Zeitaufwand im Recruiting-Prozess

HR-Manager verbringen viel Zeit damit, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Durch Gespräche, Tests und Gehaltsverhandlungen vergehen Wochen, bis der Kandidat den Arbeitsvertrag unterschreibt. Dieser Prozess ist lang und Arbeitgeber riskieren, dass sich Interessenten zwischenzeitlich für andere Unternehmen entscheiden. Wir können Ihnen helfen den Bewerbungsprozess zu verkürzen.

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Gehaltsverhandlungen mit Ihren Mitarbeitern

Top-Bewerber kennen ihren Wert und pokern bei der Gehaltsverhandlung oft hoch. Viele Arbeitgeber gehen auf die Gehaltswünsche ein. Wenn der Gehaltswunsch nicht erfüllt werden kann, sind viele Arbeitnehmer mit Zusatzleistungen oder Fortbildungen einverstanden. Davon profitieren Unternehmen und auch die Mitarbeiter.