Unser Executive Search Team stellt sich vor

DANIEL VERGARA GONZÁLEZ

SENIOR MANAGING DIRECTOR
EXECUTIVE SEARCH

Telefon: 040 357178-435
E-Mail: [email protected]

Erfahrung

• Über 16 Jahre Erfahrung im Recruiting

• Mehr als 10 Jahre Leadership-Erfahrung

Netzwerk

• Langjährige Expertise in der Besetzung von Führungspositionen für Mandanten unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen

• Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen

• Starkes branchenübergreifendes Kontaktnetzwerk in den Regionen Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Berlin

DAGMAR MISIC

SENIOR MANAGING DIRECTOR
EXECUTIVE SEARCH

Telefon: 0711 12091-208
E-Mail: [email protected]

Erfahrung

• Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb mit Klienten aus dem Mittelstand, Großunternehmen und (DAX-) Konzernen unterschiedlicher Industrien unterstützt sie seit 2006 Unternehmen in der Besetzung von Positionen im kaufmännischen, Technologie- und Ingenieursumfeld. Primär konzentrieren sich die Suchmandate auf Geschäftsführungspositionen, C-Suite-Ebene und Senior-Management-Levels.

• Mit mehr als 7 Jahren Erfahrung in Führungspositionen mit Teamgrößen von 3 bis zu 80 Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen wie z.B. Vertrieb, Logistik, Telekommunikation, Service, IT-Projekten versteht sie die Bedürfnisse die in Verbindung mit Neubesetzungen stehen.

• Als Senior Managing Direktorin trägt sie innerhalb ihrer Führungsrolle die Verantwortung für einen exklusiven Mandantenkreis und den Aufbau, sowie das weitere Wachstum des Bereiches und der Teams.

• Unsere Ansprechpartner schätzen ihre hohe Projekt- und Methodenkompetenz die sich in den Prozessen der Mandate widerspiegelt und eine höchst effiziente, zielorientierte Zusammenarbeit ermöglichen.

• Wir entwickeln uns für Sie und mit Ihnen ständig weiter. Angelehnt an Methoden wie z.B. Kaizen, REFA und Scrum Master ist es unser höchster Anspruch, innerhalb aufgesetzter Projektierungen, klare und transparente Prozesse mit herausragender Qualität und gleichnamiger Ergebnisse umzusetzen.

• Unsere Geschäftspartner bestätigen ihr eine hohe unternehmerische Sichtweise, die es ihr ermöglicht Anforderungen ganzheitlich zu erfassen und Unternehmen nicht nur in Ihren Besetzungen zu unterstützen, sondern Sie auch beratend in Ihrer Veränderung zu begleiten.

• "Es ist uns wichtig die Anforderungen aller Stakeholder zu verstehen und Ihre Perspektive zu berücksichtigen. Wir blicken in unseren Suchen über den Tellerrand hinaus und eröffnen Ihnen mit unserem Team die besten Möglichkeiten Ihre Peergroup zu stärken, Ihre Ansprüche an Ihre Leadership-Kultur umzusetzen und damit Ihr Unternehmen weiter voranzubringen."

Netzwerk

• Seit 2010 ist sie bei Robert Half eine etablierte, angesehene Ansprechpartnerin und verfügt über ein belastbares und weitreichendes nationales und internationales Kunden- und Kontaktnetzwerk.

ANNA HUNGER

SENIOR MANAGING DIRECTOR
EXECUTIVE SEARCH

Telefon: 0173 6820433
E-Mail: [email protected]

Erfahrung

• Frau Hunger ist spezialisiert auf Suchmandate auf C- und Senior-Level und deckt mit ihrem Erfahrungsschatz eine Vielzahl von Branchen und Funktionsbereichen ab. Zu ihren Kunden zählen Familienunternehmen, Fortune 500-Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und viele mittelständische Unternehmen weltweit. Ihr Portfolio erfolgreich besetzter Positionen erstreckt sich über die Bereiche General Management, Finanz- und Rechnungswesen, Technologie, Personalwesen, Vertrieb und Marketing. Gemeinsam mit ihrem Team, ansässig in Köln, führt sie Suchmandate im In- und Ausland durch.

• Frau Hunger ist für Ihre Mandanten eine vertrauenswürdige Partnerin und Beraterin. Unabhängig davon, ob sie mit aufstrebenden Start-Ups oder Fortune 500-Unternehmen zusammenarbeitet, schätzen ihre Mandanten ihre maßgeschneiderten Konzepte um genau das Talent zu finden, das die gesuchte Schlüsselposition im Unternehmen passend besetzt. Sie verfügt über ein starkes Netzwerk auf Kunden- und Kandidatenseite vorrangig in NRW.

Erfolge

• In ihrer 10jährigen Karriere bei Robert Half erhielt sie mehrfach ausgezeichnete Referenzen erfolgreicher Platzierungen verschiedenster Leadership-Funktionen und wurde bereits diverse Male als eine der weltweit erfolgreichsten Personalberaterinnen der Unternehmensgruppe ausgezeichnet.

Motivation

• „Der Motivator, der mich Tag für Tag antreibt und meinen Job mit 100% Engagement und einem hohen Anspruch an meine Arbeit ausüben lässt, ist nicht nur der Erfolg einer gelungenen Platzierung, sondern auch, den Weg eines Menschen langfristig mitgestalten zu können und gleichermaßen den unternehmerischen Erfolg meines Mandanten positiv zu beeinflussen.“

STEFAN SCHULZENDORF

MANAGING DIRECTOR
EXECUTIVE SEARCH

Telefon: 030 889268016
Mobil: 0152 226 70 768
E-Mail: [email protected]

Erfahrung

• Stefan Schulzendorf hat 10 Jahre Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften auf internationalem Spitzenniveau. Er konnte hunderte von erfolgreichen Vermittlungen erzielen und durfte eine noch größere Anzahl als Manager unterstützen.

• Seit seinem ersten Tag bei Robert Half fasziniert ihn die enge Zusammenarbeit mit Kandidaten und Kunden. Er sieht unseren Job als eine sehr große Verantwortung, den Weg von Unternehmen und Karrieren entscheidend mitzugestalten. Es ist seine feste Überzeugung, dass es in einer langfristigen, erfolgreichen Besetzung um wesentlich mehr als die passenden Skills geht. Er glaubt die Empathie zu haben den Kunden und den Kandidaten in seinem Antrieb und Wesen zu verstehen. Sich in diese Menschen hineinzuversetzen ist die Königsdisziplin und genau dies ist sein Anspruch und seine Leidenschaft.

Erfolge

• Exzellente Referenzen bei Unternehmen auf nationaler sowie internationaler Ebene.

• Erfolgreicher Aufbau mehrerer Abteilungen in der Direktvermittlung an verschiedenen Standorten.

• Mehrmalige Auszeichnungen als einer der weltweit erfolgreichsten Berater innerhalb des Unternehmens.

Werte

• Ehrlichkeit.

• Zuverlässigkeit.

• Nachhaltigkeit.

• Authentizität.

SERHAT ATEREN

MANAGING DIRECTOR
EXECUTIVE SEARCH

Telefon: 0211 54059-326
E-Mail: [email protected]

Erfahrung

• Herr Ateren ist seit mehr als 12 Jahren bei Robert Half tätig und hat für Klienten im Konzernumfeld, im Mittelstand, für Familien Unternehmen, für Family Offices und Private Equity bereits erfolgreich gearbeitet.

• Er ist spezialisiert auf die Besetzung von Management- und Spezialistenfunktionen im Kaufmännischen Bereich. Damit deckt er die Fachbereiche Finance/Controlling, HR, IT, Marketing und Sales ab.

• Auf Basis seiner Erfahrung besetzt er zudem Führungspositionen auf C-Level-Ebene, Senior Management- und Geschäftsführer Positionen.

• Herr Ateren studierte Wirtschaftswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum und schloss als Diplom Ökonom mit den Schwerpunkten Internationale Unternehmensrechnung und Europäische Wirtschaft ab.

• Zusätzlich zu seiner Muttersprache Deutsch, spricht er fließend Englisch und Türkisch.

Netzwerk

• Die lange und erfolgreiche Tätigkeit führte zu einem gewachsenen Netzwerk an Top-Kandidaten vor allem in NRW, das sich über verschiedene Branchen sowie unterschiedliche Management-Levels und Funktionsbereiche erstreckt.

• Unsere Klienten und Kandidaten schätzen seine Expertise, den ehrlichen Rat und seine Verbundenheit zu ihrem Erfolg. Fast zwei Drittel seiner Mandate stammt von Klienten, mit denen er bereits in der Vergangenheit gearbeitet hat.

• Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne den Kontakt zu ehemaligen Kunden her, die Ihnen als Referenzgeber zur Verfügung stehen.

KARL-JOACHIM BRAND

MANAGING DIRECTOR EXECUTIVE SEARCH

Telefon: 0172 56 40 204
E-Mail: [email protected]

Erfahrung

• Rund 16 Jahre bei Robert Half.

• Rund 25 Jahre Erfahrung in der Branche.

• 30 Jahre Erfahrung im Sales & Leadership.

• Steht für das Robert Half Prinzip: Ehrlichkeit - Integrität - Professionalität.

• Aufbau verschiedener Geschäftsbereiche bei Robert Half seit 2004, unter anderem Head of Internal Recruitment in der DACH Region.

• Zertifizierter systemischer Coach & Berater (2019 – ECA-European Coaching Association).

Netzwerk

• Starkes persönliches Netzwerk in der Region Mitte, Rhein Main und Rhein Neckar.

INESSA KULICH

MANAGING DIRECTOR
EXECUTIVE SEARCH

Telefon: 0152 024 606 59
E-Mail: [email protected]

Erfahrung

• Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in Führungspositionen mit Teamgrößen von drei bis zu 45 Mitarbeitern versteht sie die Bedürfnisse, die in Verbindung mit Neubesetzungen stehen.

• Als Direktorin trägt sie innerhalb ihrer Führungsrolle die Verantwortung für einen exklusiven Mandantenkreis und den Aufbau sowie das weitere Wachstum des Bereiches und der Teams.

• Unsere Ansprechpartner schätzen ihre Kommunikationsfähigkeit in mehreren Sprachen (Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch) und ihre Projekt- und Methodenkompetenz, die sich in den klaren und transparenten Prozessen der Mandate widerspiegelt und eine höchst effiziente, zielorientierte Zusammenarbeit ermöglichen.

• Beim Verstehen der Wünsche und Bedürfnisse ihrer Gesprächspartner erweist sich zudem ihre Erfahrung im Training und Coaching (Business Master NLP, DVNLP) als nützlicher und geschätzter Mehrwert.

Netzwerk

• Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb mit Klienten aus dem Mittelstand, Großunternehmen und (DAX-) Konzernen unterschiedlicher Industrien unterstützt sie Unternehmen in der Besetzung von Positionen im kaufmännischen, Technologie- und Ingenieursumfeld. Primär konzentrieren sich die Suchmandate auf Geschäftsführungspositionen, C-Suite-Ebene und Senior-Management-Levels.

• Als etablierte, angesehene Ansprechpartnerin bei Robert Half und mit meiner internationalen Erfahrung verfügt sie über ein gutes Verständnis unterschiedlicher Kulturen und Mentalitäten sowie ein belastbares und weitreichendes nationales und internationales Kunden- und Kontaktnetzwerk.

Motivation

• "Es ist uns wichtig die Anforderungen aller Stakeholder zu verstehen und ihre Perspektive zu berücksichtigen. Wir blicken in unseren Suchen über den Tellerrand hinaus und eröffnen Ihnen mit unserem Team die besten Möglichkeiten Ihre Peergroup zu stärken, Ihre Ansprüche an Ihre Leadership-Kultur umzusetzen und damit Ihr Unternehmen weiter voranzubringen."

MARINA BRAUER

DIRECTOR
EXECUTIVE SEARCH

Telefon: 0152 025 69 340
E-Mail: [email protected]

Erfahrung

• Diplom-Kauffrau.

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften (u.a. mit Schwerpunkt IT).

• 2 Jahre Erfahrung im Aufbau eines Vertriebsteams.

• Hohes IT-Verständnis und langjährige Branchenexpertise.

Netzwerk

• Ausgezeichnetes Netzwerk an Top-Führungskräften & Spezialisten sowie Kunden vorrangig in NRW.

• Intensive Kontaktpflege sowohl kunden- als auch kandidatenseitig.

Erfolge

• Sehr hohe Erfolgsquote durch jahrelange Erfahrung in der nachhaltigen Vermittlung von Fach- und Führungskräften.

• Top Referenzen verschiedenster Kunden in unterschiedlichsten Branchen.

AMELIE SCHENDZIELORZ

DIRECTOR
EXECUTIVE SEARCH

Telefon: 030 889268015
E-Mail: [email protected]

Erfahrung

• 8 Jahre Erfahrung innerhalb der Personalberatung und der Vermittlung von Fach- und Führungskräften

• Besonderes Fingerspitzengefühl im Matching-Prozess

Netzwerk

• Starkes persönliches Netzwerk auf Management Ebene mit speziellem Schwerpunkt auf die Bereiche Finanzen und HR

• Überregionales Empfehlungsnetzwerk

• Branchenspezifisches Netzwerk in den Bereichen Dienstleistung, Immobilien, E- Commerce, Gesundheitswesen, Produktion

ANTJE TOMMACK

DIRECTOR
EXECUTIVE SEARCH

Telefon: 0174 20 69 167
E-Mail: [email protected]

Erfahrung

• Über 10 Jahre Erfahrung im Recruiting; branchen- und disziplinübergreifend.

• Über 24 Jahre Erfahrung in der Beratung/ Vertrieb Allumfassende Beratung für maßgeschneiderte und effektive Lösungsoptionen.

• Fokus, Ehrlichkeit, Authentizität, Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit.

• Führungserfahrung, Aufbauerfahrung, Prozessdefinition.

Netzwerk

• Branchenübergreifende Kontakte in KMU‘s und Konzernunternehmen der Nordregion.

• Nationales Kandidaten-Netzwerk für Fach- und Führungskräfte.

• Über 10 Jahre aufgebautes Netzwerk im Finance und HR Bereich, durch nachhaltige Vermittlungen von Fach- und Führungskräften in der Festanstellung und projektbasiert.

Motivation

• "Freiheit bedeutet, dass man nicht unbedingt alles so machen muss wie andere Menschen." Astrid Lindgren