Wir beraten und begleiten Sie über den gesamten Suchprozess hinweg und darüber hinaus. Mittels unserer langjährigen Expertise und Branchenkenntnis sind wir in der Lage, für Sie Top-Management-Kandidaten für alle Führungsebenen Ihres Unternehmens zu identifizieren und zu gewinnen – bis hin zur Vorstandsebene und zum Aufsichtsrat.

Ihr nachhaltiger Erfolg als Unternehmen steht für uns dabei im Zentrum unserer Zusammenarbeit:

• Beraten beim Definieren der benötigten fachlichen Fähigkeiten und Softskills für die von Ihnen ausgeschriebene Führungsposition, um als Unternehmen im heutigen Marktumfeld zu bestehen
• Entwickeln von maßgeschneiderten Suchprofilen, um passgenaue Kandidaten für Ihre Anforderungen anzusprechen und zu gewinnen
• Beratung zu strategischen Themen, wie dem kulturellen Wandel eines Unternehmens, um darüber mit Ihnen gemeinsam interdisziplinäre Führungsansätze zu entwickeln oder die Nachfolgeplanung zu unterstützen
• Begleiten und Assistieren bei Aufbau und Strukturierung eines starken Führungsteams, um mit Ihnen gemeinsam die Weichen für die Zukunft Ihres Unternehmens zu stellen
• Gemeinsames Entwickeln einer progressiven und nachhaltigen HR-Strategie, um eine zukunftsorientierte Personalbedarfsplanung auf allen Führungsebenen zu sichern

Auf diese Weise fungieren wir zum einen als Ihr verlässliches „Marktbarometer“, zum anderen als vertrauenswürdiger Botschafter gegenüber den Top-Level-Führungskräften.

Um den Fortschritt Ihres Unternehmens langfristig zu sichern, identifizieren wir für Sie Leadership-Persönlichkeiten, die Ihre Unternehmenskultur mitprägen und Veränderung mit Motivation, Mut, Energie und Verantwortung initiieren.

Auf diesen Fokus hin richten wir unsere Arbeit aus:

• Mandatsbetreuung durch unsere Senior-Berater über den gesamten Suchprozess hinweg und darüber hinaus, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Kombinieren unseres lokalen Boutique-Ansatzes mit unserem weltweiten belastbaren Netzwerk, über das wir bei Bedarf Ihr Suchmandat skalieren können
• Erfolgreiches Besetzen Ihrer Schlüsselpositionen auf allen Führungsebenen innerhalb des vereinbarten zeitlichen Rahmens
• Evaluieren und Vorauswahl geeigneter Kandidaten für Ihr Mandat und damit einhergehender Aufbereitung der Profile für Ihre Entscheidungsfindung in Kombination mit zugrundeliegenden Background-Checks
• Agieren unserer erfahrenen und hervorragend vernetzten Senior-Berater als Markbarometer und vertrauensvolle Botschafter Ihres Unternehmens gegenüber Ihren zukünftigen Top-Managern
• Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung der Gesprächsanbahnung zwischen Ihnen und den potenziellen Kandidaten
• Begleitende Unterstützung und Moderation von Vergütungs- und Vertragsmodellen zwischen Ihnen und Ihren präferierten Kandidaten
• Enge Begleitung und Abstimmung aller Parteien während der sensiblen Übergangsphase
• Unterstützung bei der Eingliederung Ihrer neuen Führungskräfte in Ihrem Unternehmen und Begleitung während der ersten zwölf Monate

Kurz gesagt: Wir definieren die Beziehung zu Ihnen nicht als bloße Suchaufträge. Vertrauen, höchste Diskretion und eine langfristige Kooperation stehen für uns im Mittelpunkt unseres Handelns – Ihr nachhaltiger Erfolg ist auch der unsrige.

Von unseren Mandanten sind wir für das erfolgreiche Besetzen von allen Führungspositionen bis hin zu Vorständen und Aufsichtsräten weltweit angesehen: Dies spiegelt sich auch im schnellen Wachstum unseres Executive-Search-Bereichs wider. Das Forbes Magazine hat uns im Jahr 2022 bereits zum wiederholten Mal in Folge als eine von “America’s Best Executive Recruiting Firms” ausgezeichnet.

Das ist unser Erfolgsrezept:

• Unser Fokus liegt auf dem passiven Kandidatenmarkt: Nahezu sämtliche Führungskräfte, die wir vorschlagen, haben vor unserer Anfrage nicht aktiv nach einem neuen Job Ausschau gehalten.
• Wir überlassen nichts dem Zufall: Jedes Mandat wird ausschließlich von unseren erfahrenen Senior-Beratern betreut, die ihr profundes Fachwissen und belastbares Netzwerk für Ihre Recherche einsetzen.
• Innerhalb einer mit Ihnen festgelegten Timeline und vereinbarten Meilensteinen sind wir in der Lage passgenaue Führungskräfte für Sie zu finden – oftmals bereits in weniger als 90 Tagen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln ist Teil unserer DNA – Ihr nachhaltiger Erfolg ist auch unserer.
• Wir sind einhundertprozentig ergebnisorientiert und wollen uns stets für Sie verbessern. Aus diesem Grund hinterfragen und optimieren wir fortlaufend unsere bestehenden Prozesse, um für Sie erfolgreich sein zu können.
• Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Ihr Unternehmen und setzen diese um – von der strategischen Planung und Ausrichtung Ihrer Führungsmannschaft bis hin zur Nachfolgeplanung.
• Wir verstehen uns als langfristiger Partner auf Augenhöhe, der Sie, Ihre Führungsmannschaft und Kandidaten über den gesamten Suchprozess und darüber hinaus begleitet und berät.

Wir sind stolz auf unsere Bilanz bei der Besetzung unternehmenskritischer Führungspositionen für unsere Mandanten, insbesondere für kleine und mittelgroße Unternehmen. Durch viele Jahre Erfahrung in diesem Segment sind wir mit deren Herausforderungen bestens vertraut, unabhängig davon, ob sie börsennotiert, in Privat-, Familien- oder Private-Equity-Besitz sind.

Mittlerweile haben wir weltweit bereits mehr als 2.500 Schlüsselpositionen in sämtlichen Führungsebenen, Fachbereichen und Industrien erfolgreich besetzt.