Executive Search: Finden Sie mit uns Ihre Führungskräfte von morgen.

In einem Markt, der sich in einem starken Wandel befindet, sind Führungskräfte mit exzellenten und spezialisierten Fähigkeiten gefragter denn je – das betrifft börsennotierte Konzerne ebenso wie Familienunternehmen. Doch adäquate Führungskräfte zu finden und ein starkes, zukunftsfähiges Leadership-Team aufzubauen, ist eine Herausforderung. Um die passenden Top-Manager für die individuellen Anforderungen eines Unternehmens zu identifizieren, wendet das Executive-Search-Team von Robert Half für Sie einen Ansatz an, der sowohl auf lokaler Expertise als auch dem eigenen Netzwerk als global aufgestelltes Unternehmen basiert.

 


ODER

Kontaktieren Sie uns direkt unter 069 256247-300

Dabei fungiert für Sie unser hoch qualifiziertes und langjährig erfahrenes Beraterteam nicht nur als Marktbarometer, sondern auch als vertrauensvoller Botschafter gegenüber potenziellen Kandidaten. Jedes unserer Mandate wird ausschließlich von einem Senior-Berater-Team betreut, dass sowohl Sie als Unternehmen, als auch Ihre zukünftigen Führungskräfte während des gesamten Suchauftrags und auch im Anschluss begleitet. Damit gewährleisten wir für Sie eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit.

Wie wir Sie beraten

Unsere Kernkompetenz: Identifizieren und gewinnen von herausragenden Führungskräften

Wie wir Sie operativ unterstützen

Unser Ziel: Ihr nachhaltiger Unternehmenserfolg

Was uns auszeichnet

Unser Erfolgsrezept: Langjährige tiefgreifende Expertise mit unternehmerischem Weitblick


So finden wir Top-Manager: Unser Executive-Search Recruiting-Prozess

arrow-right-1
Mandatsaufnahme & Strategie

Für die Erstellung einer Positionsspezifizierung führen wir umfangreiche Gespräche und Analysen durch. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir einen Projektplan und setzen zeitliche Meilensteine. 

arrow-right-2
Executive Source & Identifikation

Wir fokussieren uns auf gezielte Recherche und vertrauliche Direktansprache im mittel- und unmittelbaren Wettbewerbsumfeld. Darüber hinaus können wir Ihr Suchmandat über unser globales Netzwerk skalieren, um zielsicher die passenden Kandidaten für Sie zu finden. 

arrow-right-3
Shortlist & Interviews

Nach der Evaluation der Kandidaten besprechen wir die Profile mit Ihnen anhand einer Shortlist und aussagekräftiger Exposés. Anschließend lernen Sie Ihre potenziellen Führungskräfte im Interview kennen. 

 

arrow-right-4
Auswahl & Feedback

Sobald Sie die passende Auswahl getroffen haben, unterstützen wir Sie in den Vertragsverhandlungen mit dem Wunschkandidaten und übernehmen die Absage der weiteren Bewerber.

arrow-right-5
Abschluss & Onboarding

Transparenz und Kommunikation stehen an erster Stelle. Wir überprüfen die beidseitige Verbindlichkeit, um den erfolgreichen Vertragsabschluss zu sichern und begleiten Sie bis in die Einarbeitungsphase.

 


Kontaktieren Sie uns für die Besetzung Ihrer Management-Position.

Erzählen Sie uns mehr:


Kontaktdaten




RH Hidden Fields

Die Köpfe hinter Executive Search von Robert Half

Anspruchsvolle Suchmandate sind ihre Passion: Unsere erfahrenen Managing Directors und ihre Teams unterstützen Sie dabei, für Ihr Unternehmen, diskret und zügig passgenaue Führungskräfte und schwer zu findende Spezialisten zu identifizieren und zu gewinnen. Kontaktieren Sie uns:

Daniel Vergara Gonzalez - Regional Managing Director Executive Search

Daniel Vergara González

Regional Managing Director Executive Search D/CH

Knud Abraham - Managing Director Executive Search

Knud Abraham

Managing Director Executive Search

Serhat Ateren - Managing Director Executive Search

Serhat Ateren

Managing Director Executive Search

Anna Hunger - Senior Managing Director Executive Search

Anna Hunger

Senior Managing Director Executive Search

Amelie Schendzielorz - Managing Director Executive Search

Amelie Schendzielorz

Managing Director Executive Search

Stefan Schulzendorf - Senior Managing Director Executive Search

Stefan Schulzendorf

Senior Managing Director Executive Search

Antje Tommack - Managing Director Executive Search

Antje Tommack

Managing Director Executive Search

Erfahren Sie hier mehr über das Executive-Search-Team


Eine Auswahl unserer erfolgreichen Vermittlungen von Führungskräften

  • CFO, Automotive
  • Head of Marketing DACH, Consumer Electronics
  • Managing Director, Fintech
  • Sales Manager, Food Industry
  • Finance Director, Entertainment Industry
  • Head of Legal, Hotel & Real Estate Operations
  • Group IT Manager, Industrial Services
  • CEO, Banking
  • HR Manager DACH, Filtertechnik
  • Vertriebsleiter, Automotive
  • Head of Global Service Center, Online Retail
  • Leiter Controlling, Telekommunikation
  • Innovation Manager, Industrial Goods Manufacturing
  • Head of Human Resources, Automotive

Stimmen zu Executive Research

Die Arbeit unseres renommierten Executive-Search-Teams wird branchenübergreifend geschätzt und ausgezeichnet. Das Forbes Magazine hat uns bereits wiederholt als eine von “America’s Best Executive Recruiting Firms” geehrt – 2022 sogar auf Platz 1, als bestes Executive-Search-Unternehmen.

Am meisten zählen für uns allerdings die erfüllten Ansprüche unserer Kunden. Sind sie zufrieden, sind wir es auch. Eine Auswahl an Stimmen zufriedener Kunden:


Weitere Antworten auf Ihre Fragen zur Zusammenarbeit mit unserem Executive-Search-Team

Executive Search ist eine spezialisierte Form der Personalsuche, für die wir Personalberater mit besonders langjähriger Erfahrung und spezialisierter Expertise in der Besetzung von unternehmenskritischen Führungspositionen als Headhunter einsetzen. Infolge einer umfangreichen Beratung und Ausarbeitung eines maßgeschneiderten Suchprofils, identifizieren und gewinnen unsere Experten für Sie passgenaue Führungskräfte via Direktansprache.

Unternehmen konsultieren unser Executive-Search-Team aus diversen Gründen. In der Regel durchlaufen unsere Kunden einen tiefgreifenden Change-Prozess, der die Neubesetzung (mindestens) einer Schlüsselposition oder eine Nachfolgeregelung erfordert. Häufig wollen unsere Mandanten auch eine Führungskraft einstellen, mit deren Tatkraft sie Visionen und neue Unternehmensziele realisieren möchten.

Der nachhaltige Unternehmenserfolg unserer Kunden ist auch unserer. Und wir wollen mehr als einen Suchauftrag erfüllen. Das primäre Ziel ist eine langfristige Partnerschaft mit unseren Auftraggebern. Von dieser Motivation angetrieben arbeiten unsere Berater seit Jahren erfolgreich mit ihren eigenen, hoch performanten Research-Teams.

Wir lagern keine Tätigkeiten aus und helfen Ihnen effizient und zielgerichtet bei der Suche und Auswahl passender Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen.

Robert Half ist in der Branche seit Jahrzehnten geschätzt und geachtet – von diesem Ruf profitieren unsere Executive-Search-Berater, wenn sie potenzielle Kandidaten kontaktieren. Selbstverständlich gehen wir bei unseren Direktansprachen sehr diskret vor. Ein Großteil der qualifizierten Führungskräfte – wie C-Level-Executives – ist dem passiven Bewerbermarkt zuzurechnen. Oft entsteht erst durch den Kontakt mit uns die Auseinandersetzung mit einem Wechsel.

Unsere Senior-Berater verfügen über eine langjährige Erfahrung in der Suche von Führungskräften für Unternehmen. Im Lauf der Zeit haben wir via Executive Search für unsere Mandanten bereits mehr als 2.500 Schlüsselpositionen effektiv besetzt. Dabei sind unsere Headhunter beim Erkennen von Führungstalenten aus dem mittleren und oberen Management ebenso erfolgreich wie bei der CEO-Suche.

Die erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Mandanten ist unser Leitbild. Es steht für eine starke Affinität zu unseren Mandanten mit sämtlichen Akteuren und Stakeholdern. Die gemeinsame Basis bilden intensiver Austausch, große Transparenz und ein von Effizienz und Effektivität gekennzeichneter Einsatz von Ressourcen.

Wir bauen durch nachhaltiges Beziehungsmanagement ein langfristiges Vertrauensverhältnis zu unseren Auftraggebern auf und stehen ihnen als verlässlicher Partner bei der Besetzung von Schlüsselfunktionen zur Seite.

Der daraus resultierenden Verantwortung sind wir uns bewusst und stellen uns ihr im Rahmen unserer Suchmandate täglich neu. Wir respektieren die damit einhergehende Herausforderung und empfinden unsere Tätigkeit mehr als Berufung denn als Beruf.

Unsere Executive-Search-Experten assistieren Ihnen weltweit beim Recruiting von Führungskräften. In Deutschland sind wir unter anderem vertreten mit:

  • Executive Search Berlin
  • Executive Search Düsseldorf
  • Executive Search Frankfurt
  • Executive Search Hamburg
  • Executive Search München
  • Executive Search Köln und
  • Executive Search Stuttgart

Wir decken aber selbstverständlich Ihre Suche in ganz Deutschland ab und darüber hinaus

International sind wir mit eigenen Standorten ebenfalls gut positioniert. Unsere Executive-Search-Teams finden Sie mitunter in:

Insgesamt sind etwa 50 hoch qualifizierte, erfahrene und weltweit agierende Projektteams für unsere Mandanten im Einsatz.

Wir betreiben Headhunting unter anderem für folgende Positionen:

  • Supervisory & Executive Board: Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführung, General Manager, C-Level-Executives, wie CEO, COO, CTO, CIO, CFO, CHRO
  • Vice-President- und Director-Positionen in unterschiedlichen Bereichen wie Engineering, Sales, Purchasing, Operations, Global HR
  • Weitere Führungspositionen sind unter anderem: Head of Key Account Management, Leitung Steuern, Head of Marketing, Head of Servicemanagement
  • Spezialisten-Positionen wie Senior Manager Purchasing Clinical Development, Platform Manager, Produktmanager, Risk Manager

Für ein vertrauliches Beratungsgespräch kontaktieren Sie uns noch heute.

069 2 56 24 73 00

Das könnte Sie auch interessieren