Spezialisten wie Sie sind gesucht. Und wir suchen weitere: in Festanstellung, für Zeitarbeitseinsätze und für Projekteinsätze.
Sie sind als temporärer Mitarbeiter bei Robert Half angestellt, wurden von uns erfolgreich vermittelt oder sind aktuell in unserer Datenbank registriert?
Dann empfehlen Sie uns Bewerber fürs Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen, für den IT-Bereich, Legal-Bereich oder für den Assistenz- und kaufmännischen Bereich. Jede erfolgreiche Empfehlung wird von uns mit einer Prämie von 500,- Euro belohnt.
Und so funktioniert die Empfehlung von Bewerbern:
Schritt 1: Wenn Sie eine Person empfehlen möchten, bitten Sie den Kandidaten, den Sie uns vorschlagen möchten, sich per E-Mail, über unser Online-Bewerbungsformular oder auch per Post bei uns zu bewerben. Dabei sollte er Sie als Empfehler nennen.
Schritt 2: Füllen Sie das unten stehende Empfehlungsformular aus, indem Sie Ihre Kontaktdaten sowie die des Kandidaten, den Sie empfehlen möchten, vollständig angeben. Vergessen Sie nicht, vorab das Einverständnis des Kandidaten zur Datenweitergabe einzuholen!
Schritt 3: Für Ihre Empfehlung erhalten Sie eine Prämie von 500,- Euro (brutto), wenn die von Ihnen empfohlene Person mehr als zwölf Wochen als Zeitarbeitskraft bei Robert Half beschäftigt ist oder er mehr als sechs Monate in eine Festanstellung bei einem Kundenunternehmen von Robert Half vermittelt wurde oder mehr als 12 Wochen als Interim Manager in einem Kundenunternehmen im Einsatz ist.
Um eine Empfehlung abzugeben, müssen Sie selbst ein temporärer Mitarbeiter von Robert Half bzw. als Bewerber bei Robert Half registriert sein.