In seiner Position verantwortet der CSO alle Sicherheitsaspekte seines Arbeitgebers: angefangen von der IT über die elektronische bis hin zur mechanischen Sicherheit. Er ist für das Risiko-Management sowie die sichere Entwicklung und Architektur der eingesetzten Sicherheitslösungen zuständig. Häufig liegt der Schwerpunkt der Arbeit des Chief Security Officer im Bereich der Informationstechnologie. Manche Firmen schreiben speziell Stellen aus und suchen Chief Information Security Officer (CISO). Aktuell sehen sich C(I)SO besonders mit der Sicherheit im Cloud-Umfeld und der sicheren Nutzung von Privatgeräten und B2C-Diensten im Unternehmen konfrontiert. Der CSO managt die Risiken seines Unternehmens – teilweise auch über die einzelnen Standorte hinweg. Dazu analysiert er die betrieblichen Abläufe unter dem Aspekt der Informationssicherheit. Mit anderen Geschäftsbereichen arbeitet er eng zusammen und berät diese. Er beurteilt die eingesetzten Applikationen, Lieferanten, Prozesse und Projekte und evaluiert neue. Des Weiteren informiert er über die Ergebnisse seiner Beurteilungen und zeigt bei gefundenen Schwachstellen gegebenenfalls Lösungen auf. Der Chief Security Officer unterstützt die Verantwortlichen beim Schließen erkannter Sicherheitslücken, bei der Sensibilisierung der Mitarbeiter und beim Sicherheits-Audit. Der CSO benötigt profunde Kenntnisse über die komplexen Zusammenhänge im Rahmen einer stetig steigenden Vernetzung. Daher muss der CSO bestens in Bereichen der Datensicherheit sowie IT-Organisation bewandert sein. Arbeitgeber erwarten zudem ein abgeschlossenes Informatik-Studium sowie einschlägige Berufserfahrung. Kandidaten sollten in der Lage sein, mehrere Aufgabenstellungen zeitgleich, eigenständig und unter Termindruck zu bewältigen. Zudem zeichnen sie sich durch Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke aus. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihre Personalanfrage.Robert Half ist einer der führenden Personaldienstleister im IT.
Gehaltsangaben für Chief Security Officer (CSO)
125.000 € - 173.000 €
25. Perzentil
125.000 €
Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.
50. Perzentil
149.000 €
Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.
75. Perzentil
173.000 €
Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.
Ähnliche Positionen Position 25. Perzentil 50. Perzentil 75. Perzentil Leiter Buchhaltung 55.000 € 81.250 € 91.250 € Leiter Finanz- und Rechnungswesen 55.000 € 93.250 € 108.750 € Leiter Controlling 83.750 € 97.750 € 121.250 € Chief Financial Officer (CFO) 142.500 € 172.750 € 247.500 € IT-Teamleiter 79.750 € 85.250 € 113.250 € Leiter Entwicklung 83.500 € 93.000 € 111.500 € Chief Technology Officer (CTO) 103.000 € 120.000 € 162.000 € Chief Information Officer (CIO) 137.000 € 166.000 € 181.500 €
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