Wir als spezialisierte Personalvermittlung möchten, dass Sie glücklich arbeiten. Deshalb finden Sie auf diesem Blog unsere besten Tipps für mehr beruflichen Erfolg.
Robert Half Blog
Wie sieht denn nun die ideale Mitarbeitermotivation aus?
In
Was motiviert Mitarbeiter? In Zeiten der schnellen Veränderungen müssen sich Unternehmen auch hier anpassen. Nur wie?
Wenn sich das Personalkarussell zu schnell dreht
Die Fluktuation in deutschen Unternehmen nimmt zu: In den vergangenen drei Jahren verzeichnete knapp ein Drittel der deutschen HR-Manager einen Anstieg der Kündigungen ihrer Mitarbeiter (Quelle: Robert Half Arbeitsmarktstudie). Wie Führungskräfte häufigem Personalwechsel frühzeitig entgegenwirken.
Zurück zum Ex-Chef: So klappt die Rückkehr
In
Den neuen Job haben Sie schon in der Tasche. Nun müssen Sie nur noch die Kündigung über die Bühne bringen. Egal, ob Sie im Frust oder mit einer Träne im Knopfloch gehen: Sie sollten Ihre Kündigung stilvoll gestalten. Vielleicht besteht irgendwann die Chance auf einen Wiedereinstieg und bessere Karrierechancen.
Gute Führungskräfte sind Mangelware, Nachfolger auch
Sehr kurzfristig musste Ende Juli der neue Siemens Vorstandschef Joe Kaeser die Nachfolge von Peter Löscher antreten. „Ich weiß natürlich, dass hohe Ansprüche an mich gestellt werden. Vielleicht ein bisschen höher als in einem eher geordneten, langfristig geplanten Übergang“, sagte er daher bei seiner Antritts-Pressekonferenz. Dieses prominente Beispiel einer kurzfristigen Nachfolge-Entscheidung ist bei weitem kein Einzelfall – denn 59 % der deutschen Finanzchefs haben für den Fall Ihres Ausstiegs aus dem Unternehmen keine Nachfolgeregelung vorbereitet.
Wer die Herausforderungen des Talent Managements kennt…
In
… wird die besten Mitarbeiter für sich gewinnen. Doch das Talent Management spielt in vielen Unternehmen in der strategischen Unternehmensführung noch eine untergeordnete Rolle.