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Gruppeninterview: Ein etwas anderes Vorstellungsgespräch

Die Regel ist es nicht. Doch hin und wieder laden Unternehmen mehrere Bewerber zu einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch ein: dem Gruppeninterview. Für Sie als Bewerber ist das eine schwierige Situation. Sie wissen nicht so recht, was auf Sie zukommt, da es höchstwahrscheinlich das erste Gruppeninterview ist, zu dem Sie eingeladen wurden. Ich zeige Ihnen, wie Sie mögliche Fallstricke souverän meistern.

Wie Sie Ihr LinkedIn- oder Xing-Profil erfolgreich für die Bewerbung nutzen

Soziale Business-Netzwerke haben den Bewerbungsprozess verändert. Viele Bewerber finden inzwischen über LinkedIn oder Xing passende Jobs. Gleichzeitig bieten ihnen die sozialen Netzwerke die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber effektiver auf sich aufmerksam zu machen. Genauso suchen dort aber auch Personalentscheider nach geeigneten Kandidaten. Mit den folgenden Tipps überzeugen Sie durch Ihr Online-Profil und erleichtern sich die Jobsuche im Social Web.

Nie mehr sprachlos im Mitarbeitergespräch

Sind Sie aufgeregt, weil Ihr Mitarbeitergespräch ansteht und Sie nicht sicher sind, wie Sie Ihre Forderungen durchsetzen können? Die Lösung hierfür lautet: Der Ton macht die Musik! Mit diesen Tipps zur wirksamen Gesprächsführung bringen Sie die Themen unter, die Ihnen wichtig sind und reagieren professionell auf unangenehme Situationen.

Warum Kritik im Feedbackgespräch positiv ist

Die meisten Mitarbeiter können mit Lob besser umgehen als mit Kritik. Aber mal ehrlich: Kritik ist doch das, was Sie im Job weiterbringt. So gehen Sie mit der Kritik Ihres Vorgesetzten positiv um.

Die Trends im Arbeitsmarkt 2015: Es bleibt spannend

Die Arbeitslosigkeit war 2014 so niedrig wie seit 1991 nicht mehr, auch international steht der deutsche Arbeitsmarkt gut da. Dennoch gibt es einige Themen, die Arbeitgeber dieses Jahr beschäftigen werden – die wichtigsten finden Sie hier.

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