Robert Half Blog

Besser bewerben mit einer „Seite Drei“?

Bewerbungen sind Präzisionsarbeit. Auf nur wenigen DinA-4-Seiten sollen Sie beweisen, dass Sie der richtige Kandidat für Ihre Traumposition sind. Wenn Ihnen Anschreiben und Lebenslauf nicht ausreichen, bietet die „Seite Drei“ Platz für weitere Argumente. Doch ist dieses Motivationsschreiben immer eine gute Idee?

Mittagspause gefällig?

Jetzt habe ich heute schon wieder mein Mittagessen am Schreibtisch gegessen – und nebenbei E-Mails gelesen. Dabei nehme ich mir immer wieder fest vor, in unserer „Lounge“ also dem Essensraum, eine richtige Pause zu machen, den Kopf frei zu bekommen und mich einfach mal mit Kollegen über andere Themen als nur Arbeit zu unterhalten.

Stellt euch mal vor: Als Frau!

Am 8. März ist der Weltfrauentag und Anlass für viele Frauen, für ihre Rechte und mehr Gleichberechtigung auch in Sachen Karriere einzustehen. Für mich ist Frauentag, wenn ich mit den Mädels von früher ausgehe. Und diese Freude wartet einmal im Monat auf mich. Inzwischen haben wir alle Kinder und sind im Berufsleben angekommen. Die eine mehr, die andere weniger erfolgreich.

Sprechen Sie Bewerbisch?

„Was ist eigentlich Bewerbisch?“ fragte kürzlich ein Bewerber einen unserer Personalberater in Stuttgart. Daraufhin der Kollege mit einem Augenzwinkern: "Bewerbisch? Das ist doch klar: eine Bewerbung auf Schwäbisch…" Na ja, so ganz stimmt das ja nicht – zumindest was das Schwäbische betrifft. Das so genannte Bewerbisch meint zwar eine Sprache (vielleicht würden Linguistiker hier auch eher von Dialekt sprechen), aber nicht die Schwäbische, sondern die sehr eigene Sprache in Stellenangeboten. Und die sollte jeder Bewerber natürlich perfekt beherrschen.

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