Robert Half Blog

Gute Führungskräfte sind Mangelware, Nachfolger auch

Sehr kurzfristig musste Ende Juli der neue Siemens Vorstandschef Joe Kaeser die Nachfolge von Peter Löscher antreten. „Ich weiß natürlich, dass hohe Ansprüche an mich gestellt werden. Vielleicht ein bisschen höher als in einem eher geordneten, langfristig geplanten Übergang“, sagte er daher bei seiner Antritts-Pressekonferenz. Dieses prominente Beispiel einer kurzfristigen Nachfolge-Entscheidung ist bei weitem kein Einzelfall – denn 59 % der deutschen Finanzchefs haben für den Fall Ihres Ausstiegs aus dem Unternehmen keine Nachfolgeregelung vorbereitet.

Wer Visionen hat …

… sollte zum Arzt gehen. Die griffige These von Altbundeskanzler Schmidt trifft auf moderne CEOs und Managementmodelle nicht zu. In Zeiten der Digitalisierung, Big Data und Cloud Computing sind Unternehmen anders gefordert.

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