Robert Half Blog
Emotionale Intelligenz: Warum sie im Beruf so wichtig ist
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Die emotionale Intelligenz ist ein wichtiges Merkmal im Beruf: Sowohl Führungskräften als auch Assistenten nützt ein hoher EQ, um Menschen richtig einzuschätzen und alle Fäden in der Hand zu behalten.
Zweiter Monat im neuen Job: Das ist jetzt wichtig
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Auf den ersten Monat im neuen Job folgt – genau – der zweite. Jetzt heißt es, auf der gelegten Basis aufzubauen: Neue Kontakte knüpfen und Gespräche mit den Kollegen – und dem Chef stehen auf dem Plan. So gehen Sie vor.
Jobangebot unterbreitet und Absage kassiert – so lässt sich das vermeiden
Der Vertrag ist endlich unterschriftsreif und dann springt der Wunschkandidat doch noch ab? Um das zu verhindern, dürfen Personaler nur optimal zugeschnittene Angebote unterbreiten. Dazu braucht es Geduld und die richtigen Fragen.
Keine Absage, keine Erklärung: Wenn Bewerber nicht mehr zu erreichen sind
Sie haben sich für einen Bewerber entschieden. Aber plötzlich werden Sie ein Opfer von Ghosting: Der Kandidat reagiert auf keinen Kontaktversuch mehr. Keine Absage, keine Zusage – hier erfahren Sie, woran Sie sind.
Resilienz im Beruf: Wenn der Job-Stress keine Chance hat
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Wer über Resilienz verfügt, kann berufliche Krisen leichter bewältigen und lässt sich auch von Rückschlägen nicht unterkriegen. Diese Fähigkeit wird im Job-Alltag immer wichtiger.