Robert Half Blog

Personalvermittlung: Sprungbrett und Karriereberatung – ein Interview

Gute Personalarbeit braucht Herz, Verstand und einen Berater, der sowohl die Bedürfnisse der Unternehmen als auch der Kandidaten genau kennt. Wie die Personalvermittlung funktioniert, das beantwortet Stephan Megow, Associate Director bei Robert Half im Interview.

HR-Trends und Recruiting 2019

Jobsuchende haben heute andere Ansprüche als noch vor wenigen Jahren. Unternehmen müssen Bewerbungsprozesse entsprechend anpassen. Das unterstreichen die HR-Trends 2019. Handlungsbedarf besteht gleich in mehrfacher Hinsicht.

Emotionale Intelligenz: Warum sie im Beruf so wichtig ist

Die emotionale Intelligenz ist ein wichtiges Merkmal im Beruf: Sowohl Führungskräften als auch Assistenten nützt ein hoher EQ, um Menschen richtig einzuschätzen und alle Fäden in der Hand zu behalten.

Zweiter Monat im neuen Job: Das ist jetzt wichtig

Auf den ersten Monat im neuen Job folgt – genau – der zweite. Jetzt heißt es, auf der gelegten Basis aufzubauen: Neue Kontakte knüpfen und Gespräche mit den Kollegen – und dem Chef stehen auf dem Plan. So gehen Sie vor. 

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