Wir als spezialisierte Personalvermittlung möchten, dass Sie glücklich arbeiten. Deshalb finden Sie auf diesem Blog unsere besten Tipps für mehr beruflichen Erfolg.
Robert Half Blog
Wie Boards Diversität verbessern: den Blick nach innen richten, dann eine Vision entwickeln
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Diverse Führungsteams können bessere Entscheidungen treffen und bessere Unternehmen schaffen. Doch einige haben Mühe, sich zu verändern. Charlie Grubb, Managing Director im Bereich Executive Search bei Robert Half, erläutert, wie sich eines der meistdiskutierten Themen in der heutigen Geschäftswelt umsetzen und bewältigen lässt.
Inflationsausgleich für Ihr Gehalt verhandeln: „Geben Sie nicht auf!“
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Die derzeit hohe Inflation macht alles teurer – Monat für Monat. Und das Einkommen? Das bleibt oft gleich. Jetzt eine Gehaltserhöhung nur wegen der Inflation zu fordern, ist trotzdem keine gute Idee. Welche Strategie für einen Ausgleich zur Teuerung besser ist, erklärt Patrick Pieles, Vice President Full Time Contract Talent für Deutschland und die Schweiz bei Robert Half.
Mitarbeiterbindung: Maßnahmen in Krisenzeiten
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Neben dem Kampf um Kunden, technischen Herausforderungen und der Umstellung zahlreicher Prozesse, muten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung in Krisenzeiten fast wie Luxus an. Doch das ist zu kurz gedacht. Wer jetzt seine Angestellten aus dem Blick verliert, riskiert womöglich einen Personalkollaps – spätestens dann, wenn sich die Wirtschaft erholt. Was wichtig ist, um die Belegschaft auch in unsicheren Zeiten ans Unternehmen zu binden, weiß Emine Yilmaz, Managing Director bei Robert Half.
Berufliche Neuorientierung: Tipps für den Karrierewechsel
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Frustriert im Job? Ein Berufswechsel kann sinnvoll sein. Doch nicht immer ist er die Lösung aller Probleme. So gehen Sie die Sache am besten an.
Den Vorstand auf den Börsengang vorbereiten: warum Chemie und Erfahrung wichtig sind
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Das Anlegervertrauen hat in den vergangenen Monaten angesichts der Turbulenzen an den Aktienmärkten gelitten. Dennoch können sich Unternehmen auf einen Börsengang vorbereiten. Leyla Tindall, Managing Director bei Robert Half Executive Search, erörtert, warum eine bestimmte Kombination aus Fähigkeiten und Beziehungen in Vorstand und Aufsichtsrat erforderlich ist, um den Börsengang zum Erfolg zu führen.