Wir als spezialisierte Personalvermittlung möchten, dass Sie glücklich arbeiten. Deshalb finden Sie auf diesem Blog unsere besten Tipps für mehr beruflichen Erfolg.
Robert Half Blog
Pokern Sie nicht zu hoch bei der Gehaltsvorstellung
„Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung an“ – diese Bitte treibt so manchem Bewerber die Schweißperlen auf die Stirn. Sofort beginnen die Gedanken zu kreisen: Wie viel ist der Job wert? Wie viel bin eigentlich ich wert? Was passiert, wenn ich zu hoch pokere oder eine zu niedrige Gehaltsvorstellung in der Bewerbung angebe?
Bühne frei für Ihr überzeugendes Video-Vorstellungsgespräch
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Statt in die Firmenzentrale lädt Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber zum Video-Vorstellungsgespräch. Was bei vielen erst einmal für Unsicherheit sorgt, ist eine tolle Gelegenheit, sich optimal in Szene zu setzen.
Gute Argumente: Wie Sie diese 12 Killerphrasen in der Gehaltsverhandlung kontern
Verlangen Angestellte mehr Gehalt, nutzen Führungskräfte gerne sogenannte Totschlagargumente, um die Anfrage abzuwehren. So parieren Sie souverän.
Wie Sie die richtigen Mitarbeitenden zu Führungskräften befördern
Welche Mitarbeitenden würden sich gut als Führungskräfte machen? Die Entscheidung über eine Beförderung ist oft nicht leicht. Es gibt aber einige Anzeichen, an denen Sie geeignete Kandidat*innen erkennen.
Onboarding nach Plan – auch für Führungskräfte elementar
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Dass ein guter, strukturierter Onboarding-Prozess für Neuzugänge enorm wichtig ist, ist vielen Unternehmen inzwischen bewusst. Bei Führungskräften fällt er dennoch oft unter den Tisch.