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Sie haben den Job gefühlt schon fast in der Tasche. Dann leitet der Personaler zur Gehaltsverhandlung über und fragt: “Wie hoch ist Ihr aktuelles Gehalt?”. Sie zögern. Darf ein neuer Arbeitgeber überhaupt nach Ihrem alten Gehalt fragen? Und: Dürfen Sie im Vorstellungsgespräch bei dieser Frage lügen, um Ihren Preis nach oben zu treiben? Wir verraten, wie Sie am besten reagieren.
