Geschätzte Lesedauer: 4 Minuten

---

Was soll man angesichts Corona mit dem geplanten Urlaub tun. Behalten und aufs Beste hoffen, auf später verschieben oder gleich fürs nächste Jahr aufsparen? Diese Frage beschäftigt derzeit viele Arbeitnehmer. Manche Firma würde ihre Mitarbeiter hingegen am liebsten noch schnell in Zwangsurlaub schicken, um eine Corona-bedingte Auftragsflaute zu überbrücken. Das Arbeitsrecht setzt bei der Urlaubsplanung jedoch Grenzen.