You rocked it! So merken Sie, dass Ihr Vorstellungsgespräch ein voller Erfolg war

Von Christina Holl 12. Juli 2016

Sie hatten gerade ein Vorstellungsgespräch bei Ihrem Wunscharbeitgeber. Eigentlich hatten Sie ein sehr gutes Gefühl. Doch je länger Sie auf Feedback warten, desto größer werden die Zweifel, ob Sie sich wirklich perfekt geschlagen haben. Wer auf die richtigen Zeichen achtet, weiß, ob das Gespräch gut lief.

Ein Bewerbungsgespräch hinter sich zu haben, kann genauso aufreibend sein, wie sich auf eines vorzubereiten. Hatte man anfangs noch ein gutes Gefühl, hinterfragt man die eigene Leistung so lange, bis man das Haar in der Suppe findet: Habe ich bei der dritten Frage nicht etwas lange gezögert? Habe ich zu lange von einem Projekt erzählt, das mit der neuen Stelle nur am Rande zu tun hat?

Dann sitzen Sie zu Hause mit einem schlechten Gefühl und warten ungeduldig auf das Feedback. Ob Ihr Vorstellungsgespräch wirklich gut war, können wir nicht mit Sicherheit beantworten. Ob Sie einen positiven Eindruck für den neuen Job hinterlassen haben, erkennen Sie an diesen 7 Anzeichen.

1. Das Gespräch dauert länger als geplant

Vorstellungsgespräche unterliegen einem engen zeitlichen Ablauf. Normalerweise haben die Personalverantwortlichen Anschlusstermine und müssen sich deshalb relativ strikt an den Zeitplan halten. Dauert das Gespräch deutlich länger als angekündigt, dürfen Sie sich freuen: Sie haben das Interesse Ihres Gesprächspartners geweckt.

Im Umkehrschluss heißt das auch: Planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein, wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

2. Sie sind mit dem Gesprächspartner auf einer Wellenlänge

Wenn Sie sich mit jemandem gut verstehen, merken Sie das an vielen Kleinigkeiten: Das Gespräch verläuft ungezwungen, Sie sind in vielen Punkten derselben Meinung. Vielleicht machen Sie sogar den ein oder anderen Scherz. Das ist nicht nur ein Zeichen dafür, dass Sie dem Interviewer sympathisch sind, sondern auch dafür, dass die Unternehmenskultur zu Ihnen passt.

3. Positive Körpersprache

Jeder Mensch kommuniziert auch nicht-verbal. Deshalb ist es für Sie hilfreich, auf die Körpersprache des Gegenübers zu achten. Lächelt er oft? Lehnt er sich nach vorn, wenn Sie etwas erzählen und hält Augenkontakt? All das sind Kennzeichen dafür, dass Sie eine gute Figur machen.

4. Man fragt Sie nach anderen Jobangeboten

Wenn Sie der Personalverantwortliche nach anderen Jobangeboten fragt, will er herausfinden, wie schnell er handeln muss, um Sie nicht zu verlieren. Bekommen Sie am Ende des ersten Gesprächs oder kurz danach bereits eine Einladung zum zweiten, sind Sie einer der Top-Kandidaten für die Stelle.

5. Man stellt Ihnen weitere Kollegen vor

Ein untrügliches Anzeichen dafür, dass Sie realistische Jobchancen haben: Ihr Gesprächspartner stellt Ihnen Kollegen vor, die für das Gespräch eigentlich nicht eingeplant waren. Zu diesem Zeitpunkt werden Sie als möglicher Mitarbeiter in Betracht gezogen. Natürlich sollten Sie auch ihnen gegenüber einen guten Eindruck machen. Grüßen Sie freundlich und stellen Sie vielleicht auch eine Frage zum Team oder zur Zusammenarbeit. Nutzen Sie die Gelegenheit, um ein genaueres Bild von der Unternehmenskultur zu bekommen. Könnten Sie sich vorstellen, mit diesen Personen täglich zusammenzuarbeiten?

6. Der Interviewer bittet Sie, bei Fragen anzurufen

Überreicht man Ihnen eine Visitenkarte, könnte das ein gutes Zeichen sein. In manchen Unternehmen gehört es allerdings zum Standard. Achten Sie darauf, was der Interviewer sagt, wenn er Ihnen die Karte aushändigt. „Hier ist meine Durchwahl. Zögern Sie nicht, mich bei Fragen anzurufen“, klingt als wären Sie auf dem Weg zu einem zweiten Vorstellungsgespräch. Ebenso wie: „Lassen Sie es mich bitte wissen, wenn Sie sich anderswo vorstellen.“ oder „Wir melden uns innerhalb der nächsten Woche bei Ihnen.”

7. Sie werden nach Referenzen gefragt

Fragt der Personalverantwortliche im ersten Gespräch nach Referenzen, ist das Unternehmen von Ihnen beeindruckt und will den Prozess beschleunigen. Bereiten Sie deshalb am besten bereits vor dem Termin Empfehlungsgeber – beispielsweise ehemalige Vorgesetzte – vor, sodass Sie deren Telefonnummern direkt weitergeben können.

Haben Sie diese Anzeichen nach Ihrem Gespräch wieder erkannt? Dann besteht kein Grund für Zweifel. Falls nicht, sollten Sie nicht Trübsal blasen. Die nächste Einladung ist nur einen Klick entfernt: Laden Sie bei uns einfach Ihren Lebenslauf hoch.

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