Personalauswahl
Jobangebot unterbreitet und Absage kassiert – so lässt sich das vermeiden
Der Vertrag ist endlich unterschriftsreif und dann springt der Wunschkandidat doch noch ab? Um das zu verhindern, dürfen Personaler nur optimal zugeschnittene Angebote unterbreiten. Dazu braucht es Geduld und die richtigen Fragen.
Keine Absage, keine Erklärung: Wenn Bewerber nicht mehr zu erreichen sind
Sie haben sich für einen Bewerber entschieden. Aber plötzlich werden Sie ein Opfer von Ghosting: Der Kandidat reagiert auf keinen Kontaktversuch mehr. Keine Absage, keine Zusage – hier erfahren Sie, woran Sie sind.
7 typische Fehler beim Personalrecruiting, die Bewerber abschrecken
Der War for Talents erfordert ein durchdachtes Personalrecruiting. Andernfalls könnten Sie die besten Kandidaten an die Konkurrenz verlieren. Erfahren Sie hier, welche 7 Fehler Sie im Rekrutierungsprozess unbedingt vermeiden sollten.
Beurteilung im Bewerbungsgespräch: So bleiben Sie fair
Subtile Faktoren können einen großen Einfluss darauf haben, wie Personaler einen Bewerber bewerten. Wie vermeiden Sie typische Beurteilungsfehler?
Gig Economy: Wie externe Mitarbeiter Ihr Unternehmen lieben und Sie profitieren
Die Gig Economy boomt. Für Arbeitgeber kann der Einsatz temporärer Kräfte eine große Chance sein – wenn sie einige Dinge beachten. Welche das sind lesen sie hier.
