Personalauswahl

Wenn Sie qualifizierte Fachkräfte finden und langfristig binden möchten, stehen sie zunehmend in Konkurrenz mit anderen Arbeitgebern. Unser Robert-Half-Experte Christian Umbs weiß, wie man mit der Situation umgehen soll.

Der Vertrag ist endlich unterschriftsreif und dann springt der Wunschkandidat doch noch ab? Um das zu verhindern, dürfen Personaler nur optimal zugeschnittene Angebote unterbreiten. Dazu braucht es Geduld und die richtigen Fragen.

Sie haben sich für einen Bewerber entschieden. Aber plötzlich werden Sie ein Opfer von Ghosting: Der Kandidat reagiert auf keinen Kontaktversuch mehr. Keine Absage, keine Zusage – hier erfahren Sie, woran Sie sind. 

Der War for Talents erfordert ein durchdachtes Personalrecruiting. Andernfalls könnten Sie die besten Kandidaten an die Konkurrenz verlieren. Erfahren Sie hier, welche 7 Fehler Sie im Rekrutierungsprozess unbedingt vermeiden sollten.

Subtile Faktoren können einen großen Einfluss darauf haben, wie Personaler einen Bewerber bewerten. Wie vermeiden Sie typische Beurteilungsfehler?