Personalauswahl
Zweifelnde Bewerber überzeugen: 3 Erfolgsstorys aus der Praxis
Sie sind überzeugt vom Kandidaten, aber er offenbar nicht von Ihnen. Was tun, wenn der perfekte Bewerber abzuspringen droht? 3 Beispiele aus der Praxis.
Gehen Ihre Wunschkandidaten lieber zur Konkurrenz?
Wenn Sie qualifizierte Fachkräfte finden und langfristig binden möchten, stehen sie zunehmend in Konkurrenz mit anderen Arbeitgebern. Unser Robert-Half-Experte Christian Umbs weiß, wie man mit der Situation umgehen soll.
Jobangebot unterbreitet und Absage kassiert – so lässt sich das vermeiden
Der Vertrag ist endlich unterschriftsreif und dann springt der Wunschkandidat doch noch ab? Um das zu verhindern, dürfen Personaler nur optimal zugeschnittene Angebote unterbreiten. Dazu braucht es Geduld und die richtigen Fragen.
Keine Absage, keine Erklärung: Wenn Bewerber nicht mehr zu erreichen sind
Sie haben sich für einen Bewerber entschieden. Aber plötzlich werden Sie ein Opfer von Ghosting: Der Kandidat reagiert auf keinen Kontaktversuch mehr. Keine Absage, keine Zusage – hier erfahren Sie, woran Sie sind.
7 typische Fehler beim Personalrecruiting, die Bewerber abschrecken
Der War for Talents erfordert ein durchdachtes Personalrecruiting. Andernfalls könnten Sie die besten Kandidaten an die Konkurrenz verlieren. Erfahren Sie hier, welche 7 Fehler Sie im Rekrutierungsprozess unbedingt vermeiden sollten.