Job ohne Bewerbung – So findet Ihr neuer Job Sie!

Mit kleinen Tricks erhöhen Sie Ihre Chancen auf einen neuen Job – auch wenn Sie sich nicht aktiv bewerben.

Sie bewerben sich zwar nicht aktiv auf einen neuen Job, sind anderen Angeboten gegenüber aber nicht abgeneigt? Professionalisieren Sie Ihre passive Jobsuche und machen Sie bei den richtigen Ansprechpartnern auf sich aufmerksam. Wir geben Ihnen wichtige Tipps, damit potenzielle Arbeitgeber Sie leichter finden.

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln, suchen nach einer neuen Herausforderung oder wollen Ihr Gehalt verbessern? Doch Sie  haben im Moment weder Zeit noch Lust Stellenbörsen zu durchforsten. Die gute Nachricht: Immer mehr Unternehmen gehen aktiv auf potenzielle Kandidaten zu, anstatt auf passende Bewerber zu warten. Das liegt daran, dass es immer schwieriger wird, gut ausgebildete Fachkräfte zu finden.

Wenn Sie prinzipiell offen für einen Jobwechsel sind, zeigen Sie das ruhig. Wichtig dabei ist, dass Sie an den richtigen Stellschrauben drehen: Diese sind sicherlich nicht im Büro Ihres Chefs oder auf Ihrem privaten Facebook-Account. Laden Sie Ihren Lebenslauf zum Beispiel auf der Website einer Personalvermittlung oder einer Lebenslaufdatenbank einer Jobbörse hoch. Dadurch haben Sie mit einer einzigen Bewerbung die Möglichkeit, bei unterschiedlichen Stellenangeboten berücksichtigt und direkt angesprochen zu werden:

Lebenslauf hochladen!

Schnelle Tipps für Ihren Job ohne Bewerbung

Um als Bewerber von potenziellen Arbeitgebern gefunden zu werden, brauchen Sie keine ausgefeilte Strategie. Drehen Sie einfach an den richtigen Schrauben und erhöhen Sie Ihre Chancen auf einen neuen Job ohne Bewerbung mit unseren Tipps:

1. LinkedIn- und XING-Profil aktuell halten

Immer mehr Unternehmen nutzen soziale Netzwerke, um geeignete Fachkräfte für ihre vakanten Positionen zu finden. Dabei schreiben Recruiter interessante Kandidaten direkt an. Pflegen Sie deshalb Ihr LinkedIn- und XING-Profil regelmäßig: Achten Sie darauf, dass Ihr Foto einen professionellen Eindruck macht. Geben Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten an. Folgen sie wichtigen Unternehmen und teilen Sie branchenrelevante Inhalte. So werden Sie sichtbar für Personaler und haben vielleicht schon bald ein spannendes Stellenangebot im Posteingang.

2. Freunde und Bekannte informieren

Ihre beste Studienfreundin arbeitet in der gleichen Branche wie Sie. Ein ehemaliger Kollege hat in ein Top-Unternehmen gewechselt. Lassen Sie vertrauenswürdige Menschen in Ihrem Umfeld wissen, dass Sie einem neuen Job gegenüber nicht abgeneigt sind. Die Gründe dafür müssen Sie nicht lang und breit erklären. Bitten Sie die anderen einfach, Augen und Ohren für Sie offen zu halten.

3. Potenzielle Arbeitgeber treffen

Besuchen Sie Messen, Konferenzen und Seminare. Auf diesen Veranstaltungen lernen Sie viele verschiedene Unternehmen aus Ihrer Branche kennen. Nutzen Sie die Chance und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk.

4. Newsletter von Jobbörsen abonnieren

Melden Sie sich bei großen Jobbörsen oder Jobcrawlern für Newsletter an. Meistens können Sie genau einstellen, welche Stellenangebote Sie interessieren. So behalten Sie den Überblick über den Arbeitsmarkt, ohne dass Sie selbst aktiv werden müssen.

5. Liken und folgen

Sie nutzen Facebook oder Twitter? Wunderbar! Folgen Sie den Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden. Viele Firmen posten ihre Jobangebote auf diesen Plattformen. Wichtig: Wählen Sie auch hier ein professionelles Profilbild und überprüfen Sie Ihre Privatsphäre-Einstellungen für persönliche Beiträge.

6. Lebenslauf und Arbeitszeugnisse vorbereiten

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig und suchen Sie Ihre Arbeitszeugnisse zusammen. So sind Sie gut vorbereitet und können schnell reagieren, wenn Ihr Traumjob um die Ecke kommt.

7. Mit einer Personalvermittlung zusammenarbeiten

Über eine Personalvermittlung haben Sie Zugriff auf exklusive Stellenangebote, die auf keinen anderen Portalen erscheinen. Die Vermittlung ist für Bewerber kostenlos und der Berater bereitet jeden Kandidaten optimal auf das Vorstellungsgespräch vor.

Ohne viel Aufwand zum neuen Job

Die Jobsuche ohne Bewerbung hat einen großen Vorteil: Sie sparen jede Menge Zeit und Energie. Als passiver Bewerber sind Sie in einer komfortablen Situation, weil Sie es nicht besonders eilig haben, einen neuen Job zu finden. Sie sind offen für einen Jobwechsel, aber nicht darauf angewiesen.

Sie haben bereits einen Job ohne Bewerbung bekommen? Teilen sie Ihre Erfahrungen mit uns. Wir freuen uns auf Ihre Kommentare!

Bildquelle: © anyaberkut / iStock