IT-Quereinsteiger: Was Sie von Oliver Kahn lernen können

Von Christina Holl 11. August 2016

Die Nachfrage nach IT-Fachkräften ist gigantisch und wird in absehbarer Zeit nicht nachlassen. Das macht die Branche für Quereinsteiger besonders interessant. Wer den Umstieg plant, kann sich etwas von Ex-Fußballprofi Oliver Kahn abschauen.

Als Fußballprofi gewann er in der Bundesliga und mit der Nationalmannschaft zahllose Titel. Bis heute ist er der einzige Torhüter, der bei einer Weltmeisterschaft (2002) als bester Spieler des Turniers ausgezeichnet wurde. Doch während viele Profis nach ihrer aktiven Karriere auf die Trainerbank wechseln, hat Oliver Kahn anschließend ein MBA-Studium abgeschlossen. Mittlerweile arbeitet er nicht nur als TV-Experte, sondern ist auch Keynote-Speaker auf zahlreichen Veranstaltungen und hat ein eigenes Unternehmen gegründet.

Seine Vorträge unter dem Titel „Die Philosophie der Nummer Eins“, die er vor Führungskräften hält, können auch Quereinsteiger inspirieren. Sie zeigen, wie man seine Stärken aus dem alten Job im neuen einsetzen kann. Doch bevor wir darauf näher eingehen, wollen wir die drängendste Frage beantworten:

Warum ist der Quereinstieg in die IT eine gute Idee?

Die Jobaussichten sind in kaum einem anderen Bereich so gut wie in der IT – und das auf lange Zeit. Im August 2015 waren laut Branchenverband Bitkom 43.000 Stellen für IT-Spezialisten unbesetzt. Das ist ein Anstieg um 5 % im Vergleich zum Vorjahr.

Durch die digitale Transformation hat sich die Bedeutung der Informationstechnologie für Unternehmen weiter erhöht. Ein Rückgang beim Bedarf an IT-Profis ist deshalb nicht absehbar. Wer sich heute für diesen Karrierepfad entscheidet, sollte auch in den nächsten Jahren zu den gefragtesten Fachkräften gehören. Doch trotz guter Prognosen, ist eines unerlässlich, bevor man sich für einen Quereinstieg in die IT entscheidet:

Den neuen IT-Job kennenlernen

Die Entscheidung für einen Quereinstieg sollte nicht ausschließlich von den Job- und Karriereaussichten getrieben sein. Wie bei der Berufswahl generell, gilt auch hier: Sie sollen über Eignung und Begeisterung für die neue Tätigkeit verfügen.

Das findet man am besten heraus, wenn man sich den neuen Job in einem Praktikum aus der Nähe ansieht. Eine attraktive Einstiegsmöglichkeit ist auch Zeitarbeit. So haben Sie und das Unternehmen Gelegenheit einander kennenzulernen. Aufgrund steigender Übernahmequoten haben Sie die Chance, nach einigen Monaten fest beim Einsatzunternehmen angestellt zu werden.

Erfahrungsberichte von anderen IT-Profis können die eigenen Eindrücke ergänzen. Ehemalige Mitarbeiter können Ihnen außerdem hilfreiche Tipps für einen gelungenen Einstieg geben.

Eine kleine Inspiration, welche Bereiche für Sie interessant sein könnten, bietet die Liste der meist gesuchten IT-Fachkräfte aus der Gehaltsübersicht:

  • IT-Security-Experten
  • Software-Entwickler
  • Netzwerkspezialisten
  • Anwendungsentwickler
  • Systemadministratoren

Download Gehaltsübersicht

Haben Sie Ihren Wunschberuf gefunden, sollten Sie sich fragen:

Was kann ich aus dem alten Job mitnehmen?

An dieser Stelle kommt wieder Ex-Fußballprofi Oliver Kahn ins Spiel. Mit seinen Vorträgen hat er bereits zahlreiche Führungskräfte beeindruckt. Dabei macht er etwas, das sich viele Quereinsteiger von ihm abschauen sollten: Er versucht die Stärken aus seinem alten Beruf in den neuen zu übertragen.

In seinen Vorträgen setzt Kahn Fußballprofis und Top-Manager einander gleich. In beiden Bereichen geht es darum, ständig die besten Leistungen zu erzielen und sich auch nach großen Erfolgen dazu zu motivieren, weiterhin das Beste zu geben. Sich auf seinen Lorbeeren auszuruhen, kann sich weder der Profisportler leisten noch die Führungskraft.

Als Quereinsteiger sollten Sie sich an Oliver Kahn ein Beispiel nehmen: Überlegen Sie sich, welche Stärken, die bereits im alten Beruf zu Geltung kamen, auch im neuen Job von Nutzen sind. Diese Überlegung und die bereits angesprochene Praxiserfahrung helfen Ihnen dabei zu entscheiden, welcher Beruf zu Ihnen passt.

Anschließend sollten Sie sich überlegen:

Welche Einstiegsmöglichkeiten in die IT gibt es?

Unterschiedliche Positionen haben unterschiedliche Anforderungen. Es gibt Einstiegspositionen im Servicebereich, für die keine fachlichen Qualifikationen notwendig sind. Es gibt allerdings auch viele Bereiche, die eine grundlegende Ausbildung oder sogar ein Studium voraussetzen. Sie sollten sich deshalb darüber im Klaren sein, wie viel Aufwand Sie für den neuen Job betreiben möchten und auch, was finanziell möglich und sinnvoll ist.

Eine Ausbildung bedeutet jedoch nicht zwangsläufig, dass Sie während dieser Zeit auf ein Einkommen verzichten müssen. Viele Unternehmen bieten Quereinsteigern aufgrund des großen Bedarfs parallel zur Arbeit die notwendigen Schulungen an. So bekommen Sie ein Gehalt und erweitern gleichzeitig Ihre Qualifikationen. Um diese Möglichkeiten gezielt in Erfahrung zu bringen, sollten Sie sich eine Liste von Wunscharbeitgebern zusammenstellen und dort konkret nach den Einstiegsmodellen fragen. Durch jahrelange Beratung und Vermittlung im IT-Bereich hat Robert Half ein großes Netzwerk an Arbeitgebern. Wir helfen Ihnen dabei, das Unternehmen zu finden, das gut zu Ihnen passt.

Zur Jobsuche

Gern werfen wir zusammen mit Ihnen auch einen Blick in die Zukunft, denn eines ist für Quereinsteiger besonders wichtig:

Die IT-Karriere planen

Ein Quereinstieg ist immer mit gewissen Anstrengungen verbunden. Deshalb sollte man sich sehr sicher sein, bevor man diesen Schritt wagt. In der Regel macht man ihn nur einmal.

Sie sollten deshalb nicht nur wissen, welche Position sich für Sie eignet, sondern auch, wie Sie sich in den nächsten Jahren weiterentwickeln wollen. Wo sehen Sie sich in zwei Jahren? Und was möchten Sie in fünf bzw. zehn Jahren erreicht haben?

Kurz gesagt: Entsprechen die Entwicklungsmöglichkeiten im neuen Job Ihren Vorstellungen?

Haben Sie sich all diese Fragen beantwortet, müssen Sie schließlich noch eins tun:

Den neuen Arbeitgeber überzeugen

Gerade im Falle eines Quereinstiegs empfiehlt es sich, frühzeitig den Kontakt zum Unternehmen zu suchen. Das sollten Sie schon allein deshalb machen, um die oben beschriebenen Informationen zu erhalten. Es ist aber auch äußerst hilfreich, wenn man Sie bereits vorab als sehr engagierten Bewerber kennt.

Natürlich sollten Sie wie bei jeder Bewerbung formale und inhaltliche Kriterien einhalten. Beim Quereinstieg müssen Sie darüber hinaus noch besonders darauf achten, Fähigkeiten besonders herauszustellen, die für den neuen Job relevant sind. Überlegen Sie sich, welche Kenntnisse aus dem alten Job auch im neuen wichtig sind.

Fachliche Fähigkeiten für den neuen Job müssen nicht unbedingt aus beruflichen Erfahrungen hervorgehen. Gerade im IT-Bereich ist der Übergang zwischen Beruf und Hobby oft fließend. Wenn Sie sich privat viel mit Computern und Software beschäftigen, sollten Sie diese Information im Lebenslauf prominent platzieren. Am besten machen sich konkrete Projekte wie eine eigene Homepage oder selbst programmierte Anwendungen.

Lebenslauf hochladen

Punkten können Sie auch mit Stärken, die unabhängig von den fachlichen Anforderungen sind, die sogenannten Soft Skills. Dazu zählt beispielsweise Führungserfahrung, aber auch Teamfähigkeit. Denn IT-Spezialisten sind entgegen überholter Klischees keine zurückgezogenen Eigenbrötler, sondern Teamplayer.

Nach dieser Einführung sollten Sie für die ersten Schritte gewappnet sein. Wenn Sie noch weitere Fragen zum Thema Quereinstieg in die IT haben oder Unterstützung dabei brauchen, den richtigen Arbeitgeber zu finden, wenden Sie sich gern an uns.

Bildquelle: © ra2 studio / Fotolia.com

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