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New Work verändert auch die Führung. Besonders nach dem Lockdown brauchen Führungskräfte bei der Rückkehr ins Büro viel Empathie und Fingerspitzengefühl, um ihre Teams gut durch den Übergang zu leiten. Denn für alle Beteiligten ist der Schritt ungewohnt – und in vielen Fällen auch mit erheblichen Unsicherheiten verbunden.
