„Berlin, du bist so wunderbar!“ Die deutsche Hauptstadt ist bekannt für gelebtes Multikulti, innovative Business-Ideen und kreative Köpfe. Der Boom auf dem Arbeitsmarkt macht es für Bewerber einfach, Jobs in den verschiedensten Branchen zu finden. Fachexperten werden in der Metropole händeringend gesucht - Robert Half sorgt dabei für ein perfektes Matching zwischen Bewerbern und Unternehmen. 

Marlene Pöhlmann arbeitet als Associate Director bei Robert Half in der Hauptstadt. Im Interview erzählt die Wahlberlinerin, warum es Arbeitnehmer in die pulsierende Metropole zieht.

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Arbeiten in Berlin: Welche Branchen sind besonders stark vertreten?

Marlene Pöhlmann: „Die Dienstleistungsbranche boomt in der deutschen Hauptstadt und ist in allen Facetten vertreten: von IT über Finanzen bis hin zu vielen Unternehmen aus dem Health-Care-Bereich. Bewerber haben gute Chancen, tolle Jobs in attraktiven Unternehmen zu finden. Dafür sorgen nicht zuletzt auch die großen, internationalen Konzerne, die sich hier niedergelassen haben – wie die Deutsche Bahn oder Daimler.“

Gleichzeitig bestimmt eine innovative und kreative Start-up-Szene den Arbeitsmarkt in Berlin. Hier erwarten Kandidaten viele Jobs vor allem im Bereich E-Commerce. Auch die Immobilienbranche ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen und hat Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften.

Arbeitsmarkt Berlin: Wie sieht er aus für diese Geschäftsbereiche

Marlene Pöhlmann: „Im Bereich IT, Finanz- und Rechnungswesen suchen Unternehmen händeringend nach Fachpersonal – das spüren wir auch bei Robert Half deutlich. Die Bewerber profitieren davon mit attraktiven Karrieremöglichkeiten. Da macht die Arbeit als Personalberater gleich nochmal mehr Spaß.“

Doch nicht nur in dieser Branche boomt der Arbeitsmarkt. Der „War for Talents“ ist längst auch in der Hauptstadt angekommen: In Berlin werden Fachkräfte so sehr gesucht, dass Kandidaten oft die Qual der Wahl haben. Das macht das Arbeiten in Berlin zum Schlaraffenland: Bewerber können sich aus vielen Stellen, die in anderen deutschen Städten nicht immer so gegeben sind, ihren Traumjob aussuchen.

Hinzu kommt: Berlin ist sehr attraktiv für Gründer. Dadurch entstehen ständig neue Start-ups mit spannenden Business-Ideen, die motivierte und engagierte Mitarbeiter suchen.

Erfolg und Karriere in Berlin: Welche Eigenschaften sind wichtig?

Marlene Pöhlmann: „Berlin ist nicht nur als Stadt multikulti, sondern auch der Arbeitsmarkt ist sehr international aufgestellt. Mehrsprachige Kandidaten haben deshalb gute Chancen. Gleichzeitig sind in Berlin kreative Köpfe gefragt: Vom spannenden Start-up bis hin zum internationalen Konzern interessieren sich Arbeitgeber für Kandidaten, die Out-of-the-Box denken und neue Impulse mitbringen.“ 

Voraussetzungen, die Bewerbern die große Chance bieten, mit ihren fachlichen und vor allem auch persönlichen Skills für Ihre Karriere zu punkten. Wer sich selbst weiterentwickeln möchte, ist in diesem bunten Mix aus kultureller Vielfalt, kreativem Denken und Hands-on-Mentalität bestens aufgehoben.

Trotzdem sind auf dem Berliner Arbeitsmarkt natürlich auch klassische, konservative Werte gefragt – wie gewissenhaftes Arbeiten und analytisches Denken – gerade im Finance-Bereich.

Jobsuche in Berlin: Was macht sie so vielversprechend?

Marlene Pöhlmann: „Bewerber haben in Berlin tolle Möglichkeiten, sich in den verschiedensten Branchen und oft auch neuen Geschäftsbereichen auszutoben. Auch wenn das Gehaltsniveau nicht ganz mit dem von München oder Frankfurt mithält - mit entsprechender Erfahrung lässt auch auch in puncto Gehalt gut verdienen.

Unternehmen haben erkannt, dass sie ihren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bieten müssen, um sie langfristig zu halten. Für Arbeitnehmer haben sich daraus viele Vorteile entwickelt, wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungen. Und das selbst in ‚angestaubten‘ Branchen, in denen solche Modelle jahrelang als undenkbar galten.“

Zudem setzen Unternehmen auch in der Hauptstadt immer stärker auf das Thema Mitarbeiterbindung. Schließlich ist die Konkurrenz in Berlin groß. Wer hier arbeitet, kann also in Zukunft mit noch mehr Wertschätzung in Form von Zusatzleistungen rechnen. 

Gehälter in Berlin: Wie sehen sie konkret aus?

Marlene Pöhlmann: „Um ehrlich zu sein: Die Gehälter in Berlin liegen definitiv noch unter dem deutschen Durchschnitt – das zeigt auch die aktuelle Gehaltsübersicht von Robert Half. Dafür sind im Vergleich zu anderen Städten die Lebenshaltungskosten eher niedrig.“

Trotzdem gilt: Der Trend beim Verdienst in Berlin geht stetig nach oben. In den vergangenen zwölf Monaten ist das Gehaltsniveau auf dem Berliner Arbeitsmarkt deutlich angestiegen, wie sich in der Gehaltsübersicht nachprüfen lässt.

Unternehmen haben erkannt, wie schwer es ist, an gutes Personal zu kommen und ziehen deshalb in Sachen Gehalt nach. Diese Entwicklung wird sich mit zunehmender Bewerberknappheit weiter fortsetzen und über kurz oder lang werden sich die Gehälter in Berlin an das Gehaltsniveau anderer Metropolen anpassen. 

Arbeiten und leben in Berlin: Trifft das Bild des typischen Berliners zu?

Marlene Pöhlmann: „Und wie – nicht umsonst spricht man von der ‚Berliner Schnauze‘! Nein, natürlich nicht (lacht). Die Menschen hier sagen offen und ehrlich, was sie denken – und nehmen dabei kein Blatt vor den Mund. Das wirkt manchmal abschreckend. Lassen Sie sich davon nicht täuschen: Verwechseln Sie die typische Schnodderigkeit der Berliner nicht mit mangelnder Herzlichkeit. 

Im Gegenteil: Der Hauptstädter besitzt eine große Klappe – aber ein noch viel größeres Herz. Und er steht zu seinem Wort. Darauf können Sie sich verlassen. Mir gefällt sehr gut, dass die Menschen in Berlin hilfsbereit sind und eine sehr dankbare Einstellung haben. Das ist eine schöne Mischung.“

Karriere in der Hauptstadt: Was ist das Beste am Arbeiten in Berlin?

Marlene Pöhlmann: „Das müssen Sie eigentlich selbst erleben. Die kulturelle Vielfalt, Internationalität und Herzlichkeit der Menschen prägen die Stadt und die Unternehmenskultur. Das hat Charme.“

In Berlin treffen Sie die verschiedensten Menschen mit den unterschiedlichsten Geschichten, Mentalitäten und Kulturen. Gleichzeitig herrscht eine große Offenheit. Das macht es einfach, schnell mit anderen ins Gespräch zu kommen und zu netzwerken – beruflich wie privat. So bringt Sie jeder Austausch persönlich weiter.

Dazu gesellt sich ein weiterer großer Vorteil, in Berlin zu arbeiten: die Freizeitmöglichkeiten. In der Hauptstadt wird Work-Life-Balance großgeschrieben. Nach Feierabend zieht es die Menschen raus auf die Straßen und rein in das pulsierende kulturelle Leben der Stadt mit einem der besten Nachtleben Europas.

Übrigens: Berlin ist nicht nur bekannt für seine bunte Szene, sondern auch als eine der grünsten Städte Europas, die viele riesige Parkanlagen bietet.

Außerhalb des Arbeitsmarkts Berlin: Was können Neu-Berliner nach Feierabend erleben?

Marlene Pöhlmann: „Berlin ist eine Stadt der Superlative. Hier gibt es nichts, was es nicht gibt! Vor allen Dingen keine Grenzen. Sie wollen sich am Seil vom Park-Inn-Hotel herunterstürzen? In der Bundeshauptstadt ist das kein Problem – um nur mal ein Beispiel zu nennen.

In Berlin herrscht ein pulsierendes, offenes und herzliches Leben. Nach Feierabend laden unzählige Bars und Restaurant auf einen Besuch ein und machen es einfach, neue Leute kennen zu lernen. Denn das geht in Berlin sozusagen an jeder Ecke. So kommen Job-Neulinge nicht nur schnell auf dem Berliner Arbeitsmarkt, sondern auch privat in der Stadt an – und fühlen sich wohl."

 

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Bildquelle: © markusspiske - Unsplash.com