Arbeitsmarkttrends

Länder werden von weiblichen Staatsoberhäuptern geführt, Frauen stehen an der Spitze von bedeutenden Zentralbanken – aber Frauen in technischen Berufen haben immer noch Seltenheitswert. Warum das so ist und was Unternehmen besser machen müssen.

Haben Sie auch “Frollegen”? Kollegen, die gute Freunde geworden sind? Freundschaften am Arbeitsplatz sind eine Bereicherung für den Job-Alltag. Und zwar nicht nur für die Beteiligten, sondern auch für das Unternehmen.

Es bleibt spannend in der HR: Die Digitalisierung des Arbeitsmarktes sorgt für immer neue Herausforderungen im Recruiting. Branchenexperte Sven Hennige verrät, was 2019 auf Personaler zukommt.

Immer mehr Bewerber versuchen vor oder nach Vertragsabschluss ein höheres Einstiegsgehalt herauszuschlagen. Wegen des Fachkräftemangels stehen ihre Chancen gut. Die meisten Unternehmen rechnen schon damit.

Jobsuchende haben heute andere Ansprüche als noch vor wenigen Jahren. Unternehmen müssen Bewerbungsprozesse entsprechend anpassen. Das unterstreichen die HR-Trends 2019. Handlungsbedarf besteht gleich in mehrfacher Hinsicht.