Arbeitsmarkttrends
5 interessante Fakten zum Pokern ums Einstiegsgehalt
Immer mehr Bewerber versuchen vor oder nach Vertragsabschluss ein höheres Einstiegsgehalt herauszuschlagen. Wegen des Fachkräftemangels stehen ihre Chancen gut. Die meisten Unternehmen rechnen schon damit.
HR-Trends und Recruiting 2019
Jobsuchende haben heute andere Ansprüche als noch vor wenigen Jahren. Unternehmen müssen Bewerbungsprozesse entsprechend anpassen. Das unterstreichen die HR-Trends 2019. Handlungsbedarf besteht gleich in mehrfacher Hinsicht.
Das sollten Arbeitgeber zur Brückenteilzeit wissen
Seit Anfang 2019 ist das Brückenteilzeit-Gesetz in Kraft. Arbeitnehmer haben nun Anspruch auf eine befristete Reduzierung ihrer Arbeitszeit und müssen danach wieder in Vollzeit beschäftigt werden. Lesen Sie hier, was für Sie als Arbeitgeber dabei zu beachten ist.
Der passive Bewerbermarkt: So wichtig ist Direktansprache
Gute Fachkräfte sind in vielen Branchen rar – und entsprechend schwer zu finden. Übliche Recruitinginstrumente führen dabei oft nicht mehr zum Erfolg. Der passive Bewerbermarkt bietet Recruitern die Möglichkeit, potenzielle Mitarbeiter aufzuspüren, bevor diese sich selbst auf dem Arbeitsmarkt umsehen.
IT-Fachkräfte verzweifelt gesucht: Diese Positionen sind besonders schwer zu besetzen
Beim IT-Fachkräftemangel ist kein Ende in Sicht. Auch deshalb, weil sich die Jobprofile rasant ändern. Doch mit der richtigen Strategie lässt sich erfolgreich gegensteuern.