Talent Management wirkt

Ref. PR-01183

Studie: HR Manager bestätigen Zusammenhang zwischen strategischer Personalentwicklung und Unternehmensperformance

München, 31. Oktober 2007. Systematische Maßnahmen zur Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern gewinnen für Human Resources Manager stark an Bedeutung. 53 Prozent der Unternehmen verfolgen bereits eine Talent Management Strategie, um dem zunehmenden Mangel an qualifiziertem Personal entgegen zu wirken. Die Mehrheit von ihnen (88 Prozent) bestätigt einen direkten Zusammenhang zwischen der Talent Management Strategie und der Gesamtperformance ihres Unternehmens. Dies ergab eine internationale Studie von Robert Half Finance & Accounting, dem weltweit führenden Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte im Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen.

Die vollständige Pressemitteilung mit weiteren Studienergebnissen steht nachfolgend zum Download bereit.

Dokument: Pressemitteilung Talent Management wirkt

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