Kommunikative Finanzmanager überzeugen

Ref. PR-01506

Studie: Persönlichkeit mitentscheidend bei Bewerbung und Integration ins neue Unternehmen

München, 24. November 2008. Persönlichkeit ist Trumpf. Sowohl bei der Stellensuche als auch bei den entscheidenden ersten Monaten im neuen Job nehmen die persönlichen Kompetenzen eine immer gewichtigere Position ein. Zu dieser Einschätzung gelangte fast die Hälfte der über 6.000 Personal- und Finanzmanager, die für die aktuelle Studie Workplace Survey von Robert Half International in 17 Ländern befragt wurden. Gerade wenn es darum geht, neue Mitarbeiter in ein Unternehmen einzubinden, gibt es noch erhebliches Optimierungspotenzial – und das nicht nur auf Seiten der Arbeitnehmer. Auch die Arbeitgeber könnten besser zu einem gelungenen Start beitragen.

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