Personalsachbearbeiter verantworten den administrativen Bereich in der Personalabteilung. Dieser kann vom Personalrecruiting über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Erstellung von Statistiken reichen. Neben diesen Routinetätigkeiten werden Personalsachbearbeiter zuweilen auch in Personalprojekte eingebunden, was den Arbeitsalltag abwechslungsreicher macht. Personalsachbearbeiter kümmern sich um Belange der Belegschaft eines Unternehmens und Anliegen einzelner Mitarbeiter. Sie sind aber auch in Bewerbungsprozesse involviert und hier häufig Ansprechpartner für potenzielle neue Mitarbeiter. Dabei arbeiten sie eng mit den Personalreferenten zusammen. Personalsachbearbeiter übernehmen in der Regel diese Aufgaben: Sie erstellen Vertragsdokumente und weitere Schriftstücke wie Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen und ArbeitszeugnisseSie organisieren den administrativen Bereiches des BewerbermanagementsSie übernehmen die laufende Pflege des PersonalbudgetsSie verzeichnen die Ein- und Austritte von Mitarbeitern im entsprechenden SystemSie erstellen die Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen RahmenbedingungenSie beantworten kompetent interne und extern Anfragen und kommunizieren im Bedarfsfall etwa mit Krankenkassen und BehördenGibt es aktuelle Personalprojekte, werden Personalsachbearbeiter auch hierbei eingebunden. Besonders spannend sind dabei etwa die Themen Teilzeitbeschäftigung, Elternzeit oder Arbeitnehmerüberlassungen.In größeren Unternehmen realisieren Personalsachbearbeiter in der Regel auch Betriebsratsanhörungen. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihre Personalanfrage.Robert Half ist einer der führenden Personaldienstleister im assistenz und kaufmaennisch.
Gehaltsangaben für Personalsachbearbeiter
38.750 € - 53.500 €
25. Perzentil
38.750 €
Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.
50. Perzentil
45.750 €
Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.
75. Perzentil
53.500 €
Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.
Ähnliche Positionen Position 25. Perzentil 50. Perzentil 75. Perzentil HR-Assistent 40.500 € 47.000 € 51.500 € HR Business Partner 50.250 € 60.250 € 76.250 € HR-Manager/ Personalreferent 46.500 € 57.500 € 71.250 € Recruiter 43.250 € 51.500 € 61.250 € Personalleiter 72.750 € 86.250 € 102.250 € Recruiter 63.750 € 74.250 € 95.250 € HR-Analyst 63.750 € 69.000 € 74.500 € HR Business Partner 74.250 € 85.000 € 100.250 € Head of HR 85.000 € 100.750 € 116.750 €
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